Всього в базі: 76865
останнє поновлення: 2014-09-04
за 7 днів додано 0

загрузка...
ГЛАВНАЯ
ДОСКА ОБЬЯВЛЕНИЙ
УЧЕБНИКИ

Loading...





© UKRREFERAT.COM 2000-2013


ПОШУК:   
UKRREFERAT.COM
найбільша колекція україномовних рефератів

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСистема управління персоналом (курсова)
Автор
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось28934
Скачало5194
Опис
Закачка
Курсова робота з менеджменту на тему: 

„Система управління персоналом”

.

План

Вступ.

Суть управління персоналом, його функції та методи.

Структура системи управління персоналом.

Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом.

Заключна частина.

Список літератури.

Вступ.

Корінні зміни, що сталися в системі функціонування вітчизняних
підприємств та всього народного господарства України в цілому, створили
велику потребу в нових управлінських знаннях, посилили інтерес до
системи формування персоналу з високими професійно-кваліфікаційними
характеристиками, орієнтованого на досягнення кінцевої мети.

Підготовка компетентного персоналу, здатного до продуктивної роботи в
ринкових умовах, його раціональне структурне і просторове розміщення,
зміна культури управління підприємства, врешті-решт, залежить від
ефективності функціонування служби управління персоналом і є запорукою
досягнення успіху підприємством. Без мотивованих і кваліфікованих
співробітників жодна організація не в змозі створити добре працюючі
системи маркетингу, продажу, фінансів або бухгалтерського обліку.
Управління персоналу особливо важливий у сучасних умовах глобальної
конкуренції і стрімкого науково-технічного прогресу, коли продукти,
технології, операційні методи і навіть організаційні структури старіють
з нечуваною швидкістю, а знання та навички співробітників компанії
стають головним джерелом тривалого розквіту будь-якої компанії. 

Проблемам менеджменту персоналу присвячено  праці вітчизняних та
зарубіжних вчених: Т.Ю. Базарова, А.П, Бовтрука, А.Я. Кібанова, А.М.
Колот, А.І. Кочеткова, Є.В. Маслова, М.Х. мескона, Ф. Хедоури, В.О.
Храмова, Ю.А. Ципкіна, В.И. Шкатулла, Г.В. Щокіна,  та інших
дослідників. Ринкові перетворення в Україні викликали об'єктивну
необхідність подальшого розвитку теоретичних і методико-прикладних засад
утворення і функціонування дієвих систем управління персоналом з
урахуванням особливостей розвитку промислового виробництва, стану та
динаміки ринку праці на Україні, що і обумовлює актуальність теми та
доцільність проведення досліджень.

Мета дослідження полягає в обґрунтуванні та поглибленні теоретичних,
методичних, організаційно-економічних аспектів та систематизації вже
існуючих наукових здобутків на ниві управління персоналом. Для
досягнення поставленої мети були поставлені та вирішені такі завдання:

узагальнити теоретичні аспекти управління персоналом, розкрити сутність
поняття “правління персоналом” як управлінської категорії;

дослідити процеси планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу
організації для створення умов більш ефективної праці;

здійснити аналіз методів підвищення продуктивності діяльності
управлінського персоналу, виділити основні внутрішні чинники, які
вирішально впливають на рівень ефективності його діяльності;

визначити шляхи удосконалення системи мотивації управлінського персоналу
через забезпечення її гнучкості та відображення індивідуального вкладу
працівника в досягнення поточних і кінцевих результатів роботи
-----> Page: 
0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18]



ЗНО 2014 на zno.br.com.ua.
Цены, прайсы Украины
Интернет-магазины
Картинки, Приколы, Истории в ibigdan!

загрузка...








Loading...