UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття та сутність організації (реферат)
Автор
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось7895
Скачало1075
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат з менеджменту

 

на тему:

 

“Поняття та сутність організації”

 

 

Поняття організації.

 

Термін “організація” застосовується досить широко в усіх сферах

повсякденного життя кожної людини. Для більшості індивідів, безперечно,

слово “організація” асоціюється перш за все з певною групою людей,

об’єднаних між собою для виконання певних завдань. Також загальновідомо,

що в межах кожної організації, незалежно від напрямків її діяльності та

соціального складу, діють свої певні принципи роботи та правила

поведінки її учасників. Так організацією можна назвати як малу

посередницьку фірму, так і велике промислове підприємство, як “Клуб

любителів пива”, так і політичну партію, як студентську групу, так і

Верховну Раду України.

 

В теорії управління термін організації використовується принаймні в двох

значеннях. В широкому сприйнятті організація розглядається як

підприємство. Отже, організація – це функціонально-цільова сукупність

людей, з притаманною їй соціальною структурою, каналами комунікацій,

орієнтації, координації, управління і контролю, яка формується на основі

розподілу праці, спеціалізацій функцій та ієрархиризованої системи

взаємодії між індивідами, групами й структурними підрозділами для

задоволення соціальних потреб індивідів та суспільства. Якщо говорити

простіше, то організація – це свідомо координоване соціальне утворення з

визначеними границями, що функціонує на відносно постійній основі для

досягнення спільної для всіх її членів мети.

 

В вузькому розумінні організація – це процес означення найсуттєвіших

зв’язків серед людей, задач і видів діяльності з метою інтеграції та

координації організаційних ресурсів для ефективного виконання

поставлених цілей. Організаційні процеси відрізняються соціальною

сутністю, а взаємодія членів організації через організаційні процеси для

досягнення єдиної спільної мети має бути чітко збалансованою.

 

Організації створюються й існують внаслідок того, що задана ціль не може

бути досягнута однією людиною або навіть групою людьми, які

працюватимуть незалежно та некоординовано. Менеджери займаються

організаційною діяльністю, щоб виконати три речі:

 

по-перше, процес організації підвищує ефективність і якість роботи.

Тільки в процесі організації можуть бути створені умови для досягнення

синергії (спільної, об’єднаної та знеособленої енергії двох або більше

людей, направленої на досягнення єдиної для всіх цих людей мети). Групи

людей, які ефективно працюють разом, можуть зробити набагато більше, ніж

якби вони працювали по одному;

 

по-друге, потреба в процесі організації зумовлена необхідністю

встановлення відповідальності. Будь-які зусилля людей більш ефективні,

коли вони розуміють свої специфічні обов’язки, добре орієнтуються у

предметі своїх зобов’язань. Крім того дуже важливо, щоб кожна особа,

знала перед ким вона має звітувати і хто буде доручати їй роботу та

контролювати її виконання. Корисно також, щоб кожен робітник був

ознайомлений зі структурою влади в організації. Взаємовідносини різних

органів влади повинні бути зрозумілими всім, починаючи від робітників,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ