UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваУстановчі документи підприємства. Вивчення ринку та аналіз потреб покупців.Суть кадрової політики в організації. Завдання кадрової політики. Забезпече
Автор
РозділПідприємництво, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКонтрольна
Продивилось4669
Скачало830
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Контрольна робота з дисціплини

 

" Підприємництво "

 

Установчі документи підприємства. Вивчення ринку та аналіз потреб

покупців.Суть кадрової політики в організації. Завдання кадрової

політики.Задача(2): Забезпечення АТП запасними частинами

 

 

 

Установчі документи підприємства.

 

Установчі документи підписуються засновником (засновниками),

прошиваються і нумеруються. Якщо власником (власниками) суб'єкта

підприємницької діяльності є фізична особа (фізичні особи), то її (їхні)

підпис (підписи) на установчих документах засвідчується. 

 

Згідно із статтею 9 Закону України "Про підприємства в Україні"

підприємство діє на підставі статуту, який затверджується власником

(власниками) майна. Відповідно до статті 4 Закону України "Про

господарські товариства" акціонерні товариства, товариства з обмеженою

відповідальністю та товариства з додатковою відповідальністю створюються

і діють на підставі установчого договору й статуту, а повне та

командитне товариства — на підставі установчого договору.

 

Загалом, до установчих документів належать такі:

 

1) рішення власника (власників) майна або уповноваженого ним (ними)

органу про створення юридичної особи (крім приватного підприємства):

накази, постанови, розпорядження, рішення, протоколи зборів

(конференцій) та інші розпорядчі акти, якими, відповідно до своїх

повноважень, засновник (власник майна) може створювати суб'єкт

підприємницької діяльності — юридичну особу;

 

2) якщо власників або уповноважених ними органів два і більше —

установчий договір, а також протокол установчих зборів (конференції),

підписаний головою та секретарем установчих зборів, у випадках,

передбачених законом. Протокол установчих зборів повинні подавати

колективні підприємства, кооперативи (зокрема, житлово-будівельні,

гаражно-будівельні, садово-город-ні кооперативи), споживчі товариства,

що діють тільки на підставі статуту;

 

3) статут, якщо відповідно до законодавства це необхідно для створюваної

ор-ганізаційно-правової форми суб'єкта підприємницької діяльності.

 

Законодавство встановлює певні вимоги до змісту установчих документів.

Зокрема, згідно із статтею 9 Закону "Про підприємства в Україні" у

статуті підприємства визначаються власник та найменування підприємства,

його місцезнаходження, предмет та цілі діяльності, його органи

управління, порядок їх формування, компетенція та повноваження трудового

колективу та його виборних органів, порядок формування майна

підприємства, умови реорганізації та припинення діяльності підприємства.

У найменуванні підприємства визначаються його назва (завод, фабрика,

майстерня тощо) та організаційно-правова форма. До статуту можуть

входити положення, пов'язані з особливостями діяльності підприємства:

про трудові відносини, що виникають на підставі членства; про

повноваження, порядок створення та структуру ради підприємства; про

знаки для товарів і послуг тощо. У статуті також визначається й орган,

який має право представляти інтереси трудового колективу (рада трудового

колективу, рада підприємства, профспілковий комітет та ін.).

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ