UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗаробітна плата (реферат)
Автор
РозділПідприємництво, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось21470
Скачало1796
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Науковий реферат з економіки підприємства

 

Заробітна плата

 

 

 

В С Т У П

 

Заробітна плата для більшості домогосподарств є найважливішою

ціною в економіці; це єдине (або головне) джерело прибутку. На

справді, біля 3/4 національного доходу складає заробітна плата.

 

Оплата праці - це об”єктивно необхідний для відтворення

робочої сили та ефективного функціонування виробництва обсяг

вираженої в грошовій формі основної частини життєвих засобів, що

відповідає досягнутому рівневі розвитку продуктивних сил і

зростає пропорційно підвищенню ефективності праці працюючих. Це не

дохід, а витрата підприємства на відтворення трудових ресурсів

на суспільно необхідному рівні.

 

Підприємство самостійно, але відповідно до законодавства,

установлює штатний розклад, форми і системи оплати праці,

преміювання.

 

Заробітна плата є основним джерелом прибутків робітників фірми,

підприємства.

 

Трудові прибутки робітника визначаються його особистим трудовим

внеском з урахуванням кінцевих результатів діяльності підприємства або

фірми. Вони регулюються податками і максимальними розмірами не

обмежуються. Заробітна плата робітників підприємств на території

України виплачується в грошових знаках, що мають законний обіг

на території України. Також заробітна плата може виплачуватися

банківськими чеками в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів

України. Мінімальний розмір оплати праці встановлюється законодавством.

На 01.04.05 мінімальна заробітна плата становить 292 грн.

 

В умовах ринкової економіки заробітна плата є перетвореною

формою вартості робочої сили (або ціною товару „робоча сила”),

формою розподілу за результатами праці та об”єктом конкуренції

на ринку праці.

 

Вартість робочої сили виступає як вартість життєвих засобів.

При цьому сума життєвих засобів має бути достатньою для того,

щоб підтримувати стан нормальної життєдіяльності працівника.

 

Власник робочої сили- людина смертна. Для того щоб на ринку

праці завжди була робоча сила, її продавець повинен мати

сім”ю, дітей. Інакше кажучи, має постійно йти природний процес

відтворення робочої сили. Сума життєвих засобів, необхідних для

відтворення робочої сили, містить і життєві засоби таких

заступників, тобто дітей робітника, які згодом стають на ринку

праці власниками товару „робоча сила”.

 

Вартість робочої сили не є сталою величиною. Вона змінюється

разом із зміною вартості життєвих засобів, тобто зі зміною

величини робочого часу, необхідного для їх виробництва. Отже,

вартість робочої сили залежить від продуктивності праці в

галузях, де виробляються життєві засоби.

 

На вартість робочої сили впливають умови праці, і перш за

все ті, які небезпечні для життя носія робочої сили або є

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ