UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСутність і види міжнародної міграції робочої сили. Регулювання міжнародних міграційних процесів (контрольна)
Авторdimich
РозділМіжнародні відносини, ЗЕД, міжнародна економіка
ФорматWord Doc
Тип документуКонтрольна
Продивилось7044
Скачало1293
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

К О Н Т Р О Л Ь Н А Р О Б О Т А

 

по дисципліні « Міжнародна економіка »

 

З А В Д А Н Н Я

 

ТЕМА : Сутність і види міжнародної міграції робочої сили. Регулювання

міжнародних міграційних процесів.

 

1. Сутність і причини міжнародної міграції робочої сили

..........................- 3

 

2. Державне та наддержавне регулювання міжнародної міграції робочої сили

...................…....................................................

................................................................…...- 6

 

3. Міжнародна економічна інтеграція

........……...……...............……................….........- 8

 

Література

........................................................................

.....................................................................-

11

 

1. Сутність і причини міжнародної міграції робочої сили

 

Як форма міжнародних економічних відносин міжнародна міграція

робочої сили виникає і розвивається водночас зі становленням і еволюцією

міжнародної міграції капіталу, міжнародної торгівлі. Інтенсивно цей

процес відбувався наприкінці XVIII — на початку XIX ст. із здійсненням

промислової революції та формуванням технологічного способу виробництва,

заснованого на машинній праці.

 

Міжнародна міграція робочої сили спричинена насамперед

економічними факторами:

 

по-перше, дією законів капіталістичного нагромадження,

народонаселення, нерівномірності економічного розвитку тощо, які

зумовлюють відносне перенаселення в одних країнах та нестачу робочої

сили в інших;

 

по-друге, істотною різницею в умовах праці, рівні заробітної

плати, рівні життя, умовах підприємницької діяльності тощо;

 

по-третє, циклічним характером економічного розвитку, зокрема

асинхронністю економічного циклу в різних країнах;

 

по-четверте, нерівномірним розгортанням НТР, структурних криз і

структурних реформ;

 

по-п'яте, демографічними факторами, різницею у природному прирості

населення. Так, якщо у XX ст. темпи щорічного приросту населення у

слаборозвинутих країнах становили приблизно 2,5%, то в розвинутих вони

не перевищували 1%;

 

по-шосте, політичними, військовими, національно-етнічними та

іншими неекономічними чинниками.

 

Міжнародна міграція робочої сили — форма міграції населення, яка полягає

в переміщенні працездатного населення у межах світового господарства в

пошуках роботи, кращих умов життя відповідно до економічних законів.

 

Певною мірою таке переміщення зумовлене неекономічними факторами. З

погляду речового змісту міграція малокваліфікованої та некваліфікованої,

недостатньо освіченої робочої сили відбувається, по-перше, з азіатських

та африканських країн у розвинуті країни західної Європи, з

латиноамериканських країн — до США та ін. Цей вид міграції наймасовіший.

По-друге, має місце міграція висококваліфікованої та освіченої робочої

сили із західноєвропейських країн до США, частково із слаборозвинутих

країн, країн колишнього СРСР (зокрема з України до США та країн Західної

Європи і деяких країн Східної Європи).

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ