UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМатеріальна відповідальність працівників (реферат)
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось12882
Скачало1568
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

РЕФЕРАТ

 

з дисципліни “Управління персоналом”

 

на тему:

 

“МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ”

 

Вступ

 

Важливою умовою життєдіяльності людей є праця, яка завжди становила і

становить вольову діяльність, спрямовану на створення матеріальних

цінностей. Досвід створення матеріальних і духовних благ передається від

покоління до покоління через укладені соціальні програми за допомогою

науково-технічного прогресу. За весь час розвитку людства результат

свідомої суспільної трудової діяльності з кожним поколінням

ускладнювався але не втрачався.

 

Тільки завдяки праці люди можуть задовольняти свої матеріальні та

моральні потреби. Саме тому праця становить єдність двох функцій: засіб

до життя і сфера ствердження особи. Перша з цих функцій знаходить своє

відображення в орієнтації працівника на матеріальне задоволення потреб

результатами своєї праці. Друга - в орієнтації працівника на зміст

праці, її відповідність його внутрішнім запитам, моральне задоволення

роботою.

 

Потреби матеріального характеру є головними і лежать в основі життя

людей. Для того, щоб мати їжу, одяг, взуття люди незалежно від свої волі

та свідомості вступають у відносини з іншими людьми по виробництву і

розподілу цих благ. Ці зв’язки неможливі без певної організації, що

створюється на базі взаємодії людей один з одним. Виникають відносини по

виробництву, управлінню та розподілу, створюється власність на знаряддя

та засоби виробництва, на результати своєї та чужої праці.

 

Характер поєднання безпосереднього виробника з засобами виробництва

становить форму власності, яка є первинним, основним економічним

відношенням, що визначає всі інші суспільні відносини.

 

Поняття матеріальної відповідальності працівників.

 

Матеріальна відповідальність працівників - це один з видів юридичної

відповідальності, що виражається в обов’язку працівників покрити

повністю або частково покрити матеріальну шкоду, що була заподіяна з їх

вини.

 

Найбільш суттєвими умовами матеріальної відповідальності працівника є:

 

перебування працівника в трудових відносинах з підприємством, установою,

організацією, якому було заподіяно матеріальну шкоду;

 

встановлення розмірів відповідальності працівника;

 

наявність вини працівника.

 

Конституція України (ст. 66) до обов’язків кожного громадянина відносить

відшкодування завданих ним збитків. У КЗпП (ст. 130) зазначається, що

працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду заподіяну

підприємству, установі, організації через порушення покладених на них

трудових обов’язків.

 

При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси

працівників гарантуються встановленням відповідальності тільки за пряму

дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за

умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації

винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця

відповідальність як правило, обмежується певною частиною заробітку

працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди,

за винятком випадків, передбачених законодавством.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ