UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМенеджмент та зовнішнє оточення підприємства (курсова)
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось4654
Скачало1330
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

 

КУРСОВА РОБОТА

 

на темою:

 

“Менеджмент та зовнішнє оточення підприємства”

 

 

 

 

План

 

TOC \o "1-3" Вступ PAGEREF _Toc460876126 \h 2

 

I зміст системного підходу до управління PAGEREF _Toc460876127 \h 4

 

1.1. Організація як складний і відкритий процес. PAGEREF _Toc460876128

\h 5

 

1.2. Характеристики зовнішнього оточення. PAGEREF _Toc460876129 \h 6

 

II зовнішні фактори прямої дії і їхній вплив на організацію PAGEREF

_Toc460876130 \h 12

 

2.1. Постачальники. PAGEREF _Toc460876131 \h 12

 

2.2. Конкуренція як фактор прямого впливу. PAGEREF _Toc460876132 \h

15

 

2.3. Основні типи споживачів з якими працює організація. PAGEREF

_Toc460876133 \h 16

 

2.4. Вплив місцевих органів влади на діяльність організації PAGEREF

_Toc460876134 \h 17

 

III. характеристика побічних факторів зовнішнього оточення PAGEREF

_Toc460876135 \h 19

 

3.1. Політична стабільність і стан економіки. PAGEREF _Toc460876136 \h

19

 

3.2. Розвиток науково-технічного прогресу. PAGEREF _Toc460876137 \h

22

 

3.3. Вплив соціокультурних факторів на організацію. PAGEREF

_Toc460876138 \h 25

 

3.4. Події в інших країнах. PAGEREF _Toc460876139 \h 27

 

Висновки: PAGEREF _Toc460876140 \h 29

 

Список літератури PAGEREF _Toc460876141 \h 32

 

 

Вступ

 

Не існує жодної організації, що не мала б зовнішнього оточення і не

знаходилася б з ним у стані постійної взаємодії.

 

Успіх будь-якої організації залежить не тільки від факторів діючих

всередині організації, але, вирішальним чином, залежить від чинності,

зовнішніх по відношенню до організації і діючих у глобальному

зовнішньому оточенні факторів. У сьогоднішньому складному світі для

досягнення успіху, необхідно розуміти чинність цих зовнішніх змінних.

Будь-яка організація потребує регулярного одержання з зовнішнього

оточення вихідних продуктів для забезпечення своєї життєдіяльності. При

цьому кожна організація повинна віддавати щось у зовнішне оточення в

якості компенсації за її існування. Підприємництво, що буде закривати

очі на очевидні факти впливу оточення, буде створювати розриви між своєю

поведінкою і жорсткими вимогами свого оточення. Як тільки рвуться

зв'язки із зовнішнім оточенням, організація гине. Останнім часом у

зв'язку з підсиленням і ускладненням конкуренції, а також різким

прискоренням процесів змін у навколишньому середовищі організації все

більшою мірою вимушені приділяти увагу питанням взаємодії з оточенням,

розвивати спроможність адаптації до змін зовнішнього оточення.

 

Метою курсової роботи є вивчення впливу зовнішнього оточення організації

на її діяльність.

 

Для досягнення поставленої мети були виконані такі основні задачі:

утримання системи підходів до управ-ління, зовнішні фактори прямого

впливу і їхній вплив на організацію, характеристика побічних факторів

зов-нішнього оточення.

 

Курсова робота складається з вступу, трьох розділів, висновку і списку

літератури, що викори-стовується.

 

В першому розділі курсової роботи розглянутий зміст системного підходу

до управління.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ