UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОблікові документи по кадрах (курсова)
Авторdimich
РозділДіловодство, бібліотечна справа, архівознавство
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось19034
Скачало1053
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

КУРСОВА РОБОТА

 

на тему:

 

Облікові документи по кадрах

 

ЗМІСТ

 

1. Загальні положення

 

2. Оформлення і ведення особової картки по формі № П-2

 

3. Оформлення і ведення особової картки по формі № П-2ДС

 

4. Оформлення та ведення особових справ

 

4.1. Заповнення особового листка з обліку кадрів

 

4.2. Порядок складання автобіографії

 

5. Список використаної літератури

 

1. Загальні положення

 

Управлінська діяльність знаходить своє відображення у документах, за

допомогою яких здійснюються різноманітні функції: матеріально-технічне

забезпечення, ціноутворення, організаційно-розпорядчі, облікові тощо.

 

Найхарактерніше для усіх документів те, що вони є джерелами або носіями

інформації і мають відповідати таким вимогам, як придатність до

тривалого зберігання, максимальна наочність.

 

Тому він повинен бути правильно складений як за формою, так і за

змістом. Найважливішими документами виробничого процесу на підприємстві,

в установі, організації є документи, що містять інформацію про особовий

склад, зафіксовану в облікових документах.

 

Облік кадрів здійснюють кадрові служби (менеджери персоналу) або

спеціально уповноважені посадові особи на підприємствах з малим обсягом

робіт.

 

До основних документів з обліку кадрів (особового складу) належать:

 

• накази про прийняття, переведення та звільнення працівників (первинні

документи з обліку чисельності працівників);

 

• особова картка за формою № П-2 (ведеться на всіх працівників,

незалежно від строку, трудового договору і форми власності, виду

діяльності й галузевої належності підприємства, установи, організації);

 

• особова справа (ведеться на керівників, спеціалістів і матеріально

відповідальних працівників):

 

• штатно-посадова книга, алфавітна книга, книга руху кадрів тощо.

 

2. Оформлення і ведення особової картки по формі № П-2

 

Основним обліковим документом особового складу (кадрів, персоналу) є

особова картка по формі № П-2.

 

Типова форма № П-2 затверджена наказом Мінстату України від 27.10.95

№277.

 

Особові картки ведуться на всіх працівників підприємств, установ,

організацій незалежно від форм власності, виду діяльності й галузевої

належності.

 

Особові картки комплектуються відповідно до штатного розпису по

структурних підрозділах, а всередині структурного підрозділу — по

прізвищах працівників за алфавітом.

 

На сумісників, тимчасових працівників і жінок, які знаходяться у

відпустці по догляду за дитиною, особові картки комплектуються окремо. З

карток складається картотека особового складу підприємства, установи,

організації. Усі записи в особовій картці підтверджуються особистим

підписом працівника.

 

Заповнює особову картку фахівець з кадрів (чи особа, яка відповідає за

оформлення працівників на роботу) на підставі опитування працівника та

відповідних документів: паспорта, трудової книжки, документа про освіту

(кваліфікацію, спеціальність), про стан здоров'я. Особова картка

заповнюється за відповідною формою чорнилом чи кульковою ручкою за

винятком 12 і 13 пунктів. Ці пункти (паспортні дані, домашня адреса і

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ