UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПорядок складання і ведення розпорядчих документів по особовому складу (курсова)
Авторdimich
РозділДіловодство, бібліотечна справа, архівознавство
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось10374
Скачало1043
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

КУРСОВА РОБОТА

 

на тему:

 

Порядок складання і ведення розпорядчих документів по особовому складу

 

Зміст

 

Загальні положення

 

Підготовка й оформлення наказів про прийняття, переведення і звільнення

працівників

 

Порядок оформлення наказів про надання щорічної відпустки

 

Підготовка та оформлення наказів про заохочення і стягнення

 

Список використаної літератури

 

1. Загальні положення

 

До розпорядчих документів по особовому складу (по кадрах) належать

накази. Накази по особовому складу регламентують прийняття громадян на

роботу, переведення і переміщення працівників на інші посади та

звільнення. До розпорядчих документів також належать накази про

заохочення, стягнення, присвоєння розрядів і категорій, надання

відпусток. На великих підприємствах використовують уніфіковані форми

наказів по особовому складу.

 

Уніфіковані форми затверджені наказом Міністерства статистики України

від 09.10.95 № 253:

 

• № П-1 (наказ про прийом на роботу);

 

• № П-5 (наказ про переведення на іншу роботу);

 

• № П-6 (наказ про надання відпустки);

 

• № П-7 (список №__про надання відпустки);

 

• № П-8 (наказ про припинення трудового договору).

 

Типові форми будуть додаватися при розгляді конкретних наказів по видах.

 

На підприємствах, в установах, організаціях і фірмах (невеликих) з

невеликим обсягом документообігу зазначені накази оформлюються на

спеціальних чи загальних бланках або чистих аркушах паперу (формату А4).

Форма додається. Накази готуються на підставі розпоряджень керівника

підприємства, установи, організації, заяв працівників, підписаного

контракту, рішень конкурсної комісії, рішень кваліфікаційних і

атестаційних комісій тощо.

 

Усі накази оформлюються на аркуші паперу формату А4 і повинні мати

обов'язкові реквізити:

 

• повне найменування підприємства, установи, організації, фірми; назву

виду документа — наказ;

 

• дату складання, підписання (29 травня 1999 року);

 

• місце складання чи видання (м. Трускавець);

 

• номер (доповнюється індексом "К" або "ОС");

 

• заголовок до тексту;

 

• текст;

 

• підстава;

 

• підпис керівника;

 

• на зворотному боці гриф погодження, ознайомлення. Проект наказу

готують працівники відділу кадрів, погоджують з

 

відповідними посадовими особами, коло яких встановлює керівник

підприємства, установи, організації.

 

Накази по особовому складу (по кадрах), за винятком окремих випадків,

мають лише розпорядчу частину, починати яку рекомендується з прізвища,

імені та по батькові працівника.

 

У наступному рядку і далі — посада, вчений ступінь, звання,

спеціальність, розряд, категорія, клас, найменування структурного

підрозділу, дія, що оголошується наказом.

 

Після тексту розпорядчої частини зазначається підстава підготовки

наказу.

 

Після підписання наказ реєструється у книзі реєстрації наказів, що має

такі реквізити: номер наказу, дату видання, вид наказу, короткий зміст,

ким підписаний (прізвище, ініціали), кому направлено (оголошено під

розписки).

 

У груповому наказі, який передбачає ряд питань, рекомендується

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ