UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваКласифікація і структура інформаційних систем (реферат)
Авторdimich
РозділІнформатика, компютерні науки
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось25127
Скачало1709
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

РЕФЕРАТ

 

на тему:

 

“КЛАСИФІКАЦІЯ І СТРУКТУРА

 

ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ”

 

 

ПЛАН

 

1. Поняття інформаційної системи

 

2. Структура і склад інформаційної системи

 

3. Класифікація інформаційних систем

 

4. Список використаної літератури

 

1. Поняття інформаційної системи

 

Інформаційна система являє собою комунікаційну систему по збору,

передачі, переробці інформації про об'єкт, що постачає робітників

різноманітного рангу інформацією для реалізації функції управління.

 

Інформаційна система створюється для конкретного об'єкта.

Ефективна інформаційна система бере до уваги розходження між рівнями

управління, сферами дії, а також зовнішніми обставинами і дає кожному

рівню управління тільки ту інформацію, що йому необхідна для ефективної

реалізації функцій управління.

 

Впровадження інформаційних систем провадиться з метою

підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності фірми за

рахунок не тільки опрацювання і збереження рутинної інформації,

автоматизації конторських робіт, але і за рахунок принципово нових

методів управління, заснованих на моделюванні дій спеціалістів фірми при

прийнятті рішень (методи штучного інтелекту, експертні системи і т.п.),

використанні сучасних засобів телекомунікацій (електронна пошта,

телеконференції), глобальних і локальних обчислюванних мереж і т.д.

 

 

2. Структура і склад інформаційної системи

 

Практично всі розглянуті різновиди інформаційних систем

незалежно від сфери їхнього застосування включають один і тойже набір

компонентів: функціональні компоненти: функціональні підсистеми (модулі,

бізнеси-додатки), функціональні задачі, моделі й алгоритми; компоненти

системи опрацювання даних: інформаційне забезпечення, програмное

забезпечення, технічне забезпечення, правове забезпечення, лінгвістичне

забезпечення;

 

організаційні компоненти (персонал): нова організаційна структура фірми,

персонал (штати, посадові інструкції).

 

При цьому під функцією управління розуміється спеціальний

постійний обов’язок одного або декількох осіб, виконання якого

призводить до досягнення визначеного ділового результату.

 

Під функціональними компонентами розуміється система функцій управління

- повний набір (комплекс) взаїмоув’язаних у часу і просторі робіт із

управління, необхідних для досягнення поставлених перед підприємством

цілей.

 

Дійсно, будь-яка складна управлінська функція розчленовується

на ряд більш дрібних задач і зрештою доводиться до безпосереднього

виконавця. Саме від того, як буде виконане те або інше завдання окремим

робітником, залежить успіх у рішенні кінцевих задач фірми в цілому.

Таким чином, уся сукупність складних управлінських впливів повинна мати

своїм кінцевим результатом доведення загальних задач, що стоять перед

підприємством, до кожного конкретного виконавця незалежно від його

службового положення.

 

Природно, приведені положення підкреслюють не тільки

індивідуальний, але і груповий характер функцій управління, а діловий

(практичний) результат утворюється не епізодично, а постійно.

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ