UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваВступ до фаху (реферат)
АвторPetya
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4412
Скачало328
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Вступ до фаху

 

ЧИМ ОБУМОВЛЕНО ВАШ ВИБІР СПЕЦІАЛЬНОСТІ?

 

ЯКІ ЯКОСТІ ПОВИНЕН МАТИ СУЧАСНИЙ МЕНЕДЖЕР?

 

ЯКИМ ПРЕДМЕТАМ, ЩО ВИВЧАЮТЬСЯ В КОЛЕДЖІ, ВИ ВІДДАЄТЕ ПЕРЕВАГУ ДЛЯ СВОГО

ФОРМУВАННЯ ЯК СПЕЦІАЛІСТА?

 

ДЕ ВИ МАЄТЕ НАМІР ПРАЦЮВАТИ ПІСЛЯ ЗАКІНЧЕННЯ КОЛЕДЖУ?

 

ЩО ВИ ЗНАЄТЕ ПРО СВОЮ МАЙБУТНЮ СПЕЦІАЛЬНІСТЬ?

 

- 1 -

 

Мій вибір майбутньої спеціальності в якійсь мірі був випадковим. Після

закінчення школи я ніколи не чув про спеціальність менеджера митної

справи. Я окремо чув про професію менеджера, про професію митника. Однак

ознайомившись з переліком спеціальностей, я був заінтригований

спеціальністю “менеджера митної справи”. Після цього мій вибір зупинився

саме на цій спеціальності.

 

Думаю, що дана професія дасть мені чимало корисного. Окрім престижної

професії, можна набути навиків керівника (менеджера), також можна

сприяти роботі на митницях і примитних органах, що для сучасного стану в

державі і суцільній корумпованості є вкрай необхідним завданням.

 

Так, ще багато потрібно навчитися, засвоїти як загальних, так і

спеціальних предметів, але я гадаю, що всі набуті навички мені стануть в

пригоді як на майбутній роботі, так і в житті. Вміти організовувати щось

– це вже не зле. Особливо буде добре, якщо набуті знання можна буде

застосувати по спеціальності.

 

- 2-

 

Я погоджуюся з вченими, які виділяють сім категорій управлінської

майстерності, що забезпечують успішну роботу менеджера:

 

1. Концептуальна майстерність – здатність менеджера бачити організацію

як ціле, розрізняти взаємовідносини між частинами організації і

розуміти, як організація підходить до розв'язання загальносистемних

проблем.

 

2. Майстерність ухвалення рішень – вміння обирати найкращий з двох чи

більше альтернативних варіантів.

 

3. Мистецтво аналітика – талант правильного розподілу робіт та завдань,

вибору оптимальної техніки та засобів, діагностика проблем і

передбачення розвитку ситуації.

 

4. Адміністративна майстерність – спроможність виконувати організаційні

обов'язки, ефективно діяти в рамках обмеженого бюджету, координувати

інформаційні потоки.

 

5. Комунікаційне мистецтво – вміння логічно і доступно передавати свої

ідеї та погляди іншим як усно, так і письмово.

 

6. Психологічна майстерність – здатність безконфліктно взаємодіяти з

людьми, створювати сприятливий мікроклімат.

 

7. Технічна майстерність – передбачає особливу компетенцію для виконання

завдань.

 

Причин неефективної роботи менеджерів є досить багато, вони мають

різноманітний характер і в неоднаковій мірі впливають на

результати діяльності організацій. Поряд із відсутністю чисто

професійних управлінських якостей, до яких можна віднести невміння

визначати чіткі цілі і орієнтири в роботі; слабку регламентацію роботи

персоналу, а звідси – нечіткий розподіл обов'язків, прав і

відповідальності працівників; невміння забезпечити належний рівень

трудової і виконавчої дисципліни; надмірне втручання в роботу підлеглих,

або ж, навпаки, слабкий контроль за їх роботою; невміння забезпечувати

свою діяльність необхідною інформацією; недостатня увага налагоджуванню

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ