UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваВступ до фаху (реферат)
АвторPetya
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2144
Скачало288
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Вступ до фаху

 

ПЛАН

 

ЧИМ ОБУМОВЛЕНО ВИБІР СПЕЦІАЛЬНОСТІ?

 

ЯКІ ЯКОСТІ, НА ВАШУ ДУМКУ, ПОВИНЕН МАТИ СУЧАСНИЙ МЕНЕДЖЕР?

 

ЯКИМ ДИСЦИПЛІНАМ, ЩО ВИВЧАЮТЬСЯ В КОЛЕДЖІ, ВІДДАЄТЕ ПЕРЕВАГУ ДЛЯ СВОГО

ФОРМУВАННЯ ЯК СПЕЦІАЛІСТА?

 

ДЕ ВИ МАЄТЕ НАМІР ПРАЦЮВАТИ ПІСЛЯ ЗАКІНЧЕННЯ КОЛЕДЖУ?

 

ЩО ВИ ЗНАЄТЕ ПРО СВОЮ МАЙБУТНЮ СПЕЦІАЛЬНІСТЬ?

 

1. Чим обумовлено вибір спеціальності?

 

Робота митника, особливо менеджера митної справи є почесною і потрібною.

Вона вимагає не тільки вмінь і знань, але і великої любові до своєї

країни, чесних підходів до вирішення справ, жорстке дотримання вимог

діючого законодавства та певних інструкцій і нормативів.

 

Вибір спеціальності зумовлений і тим, що я відношуся до тих, хто любить

логіку в своїх діях і прагне створити колектив, який би чітко і

ефективно виконував свої обов’язки. Як на мене, саме обрана професія

дасть мені змогу реалізувати цей задум.

 

Щоб досягнути своєї цілі я готовий відповідально відноситися до

навчального процесу, працювати над собою. А час покаже який з мене вийде

спеціаліст.

 

2. Які якості, на Вашу думку, повинен мати сучасний менеджер?

 

Менеджер – це в першу чергу організатор. Людина, яка вміє організувати

роботу на певній ділянці (чи то підприємство, чи то митний орган).

Менеджер чимось схожий на працівника дорожньої служби, який направляє

рух транспорту, щоправда замість транспорту у менеджера – люди,

персонал. Якщо невірно зорганізувати “рух персоналу” можуть бути

“аварії”. Тому від самого початку менеджеру потрібно розвивати у собі

такі якості та професійні риси як:

 

Логічне мислення;

 

Комплексний підхід у розв’язанні справ;

 

Знання людської психології;

 

Швидко навчатися і орієнтуватися у своїй сфері діяльності;

 

Динамічність;

 

Вміти спілкуватися і зорганізовувати колективну роботу тощо.

 

Без цих якостей менеджер не може відбутися.

 

Психологи та інші вчені виділяють наступні групи якостей керівників:

фізіологічні, психологічні, інтелектуальні та ділові. До фізіологічних

відносять такі характеристики людини, як ріст, вага, статура, стан

здоров’я, енергійність тощо. Психологічні, або емоційні якості

проявляються на практиці головним чином через характер людини (для

лідера важливо бути врівноваженим, але рішучим). Інтелектуальні якості

допомагають лідеру приймати правильні рішення. Особисті ділові якості

лідера впливають на його здатність виконувати свої функції. Вони

набувають і вдосконалюються з досвідом і їх цінність для успіху зростає

за рівнями організаційної ієрархії.

 

Звичайно, окрім перерахованих якостей ще є ціла низка інших

загальнолюдських рис, які також необхідні для ефективної роботи

менеджера: чесність, порядність, справедливість, наполегливість і т.п.

 

3. Яким дисциплінам, що вивчаються в коледжі, віддаєте перевагу для

свого формування як спеціаліста?

 

По важливості я б розділив дисципліни таким чином:

 

предмети професійного спрямування;

 

допоміжні дисципліни;

 

дисципліни для загального розвитку.

 

Без професійних знань не може сформуватися жодний спеціаліст, у жодній

зі сфер людської діяльності. Тому я професійно спрямовані дисципліни

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ