UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСтатут підприємства (реферат)
АвторPetya
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось11062
Скачало1088
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

РЕФЕРАТ

 

Статут підприємства

 

Підприємство - це статутний господарюючий суб'єкт. Статут підприємства

як локальний акт господарського законодавства нормативне визначає цілі і

предмет діяльності окремого підприємства, відхилятися від яких без зміни

статуту підприємству заборонено. Статут також визначає межі спеціальної

правоздатності підприємства як юридичної особи. Це один з найважливіших

правових актів підприємства, тому ст. 9 Закону України "Про підприємства

в Україні" спеціально визначає обов'язкові й альтернативні пункти, які

включаються до статуту підприємства.

 

Будь-яке підприємство (добровільне об'єднання підприємств) діє на

підставі власного статуту, тобто певного зібрання правил, що

регулюють сукупну їх діяльність, взаємовідносини з іншими господарюючими

суб'єктами.

 

Статут затверджується власником майна, а для державних підприємств -

власником майна за участю трудового колективу. В статуті підприємства

визначається найменування підприємства, його місце знаходження, предмет

та мета діяльності, органи управління підприємством, порядок їх

формування, компетенція та повноваження трудового колективу, порядок

утворення майна, характер організації трудових відносин, членства, умови

реорганізації та припинення діяльності підприємства.

 

Статут має відповідати основним положенням закону України про

підприємства; він затверджується власником (власниками) чи засновником

(засновниками) підприємства (добровільного об'єднання підприємств), а

для державних підприємств — власником майна за участю відповідного

трудового колективу.

 

У статуті підприємства мають бути визначені:

 

його точне найменування і місцезнаходження;

 

власник (власники) або засновник (засновники);

 

основна місія і цілі діяльності;

 

органи управління та порядок їх формування;

 

компетенція (повноваження) трудового колективу і його виборних органів;

 

джерела та порядок утворення майна; умови реорганізації і припинення

існування.

 

В найменуванні підприємства повинні бути відображені його конкретна

назва (завод, фабрика, майстерня тощо), вид (приватне, колективне,

державне, акціонерне товариство) та інше.

 

У статуті повинен бути визначений орган, що має право репрезентувати

інтереси трудового колективу (рада трудового колективу, рада

підприємства, профспілковий комітет тощо). В нього можуть включатися

положення, зв'язані з особливостями діяльності підприємства: про трудові

взаємини, які виникають на основі членства; про повноваження, порядок

створення та структуру ради підприємства; про товарний знак тощо.

 

Законодавство встановлює певні вимоги до змісту установчих документів.

Зокрема, згідно із статтею 9 Закону "Про підприємства в Україні" у

статуті підприємства визначаються власник та найменування підприємства,

його місцезнаходження, предмет та цілі діяльності, його органи

управління, порядок їх формування, компетенція та повноваження трудового

колективу та його виборних органів, порядок формування майна

підприємства, умови реорганізації та припинення діяльності підприємства.

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ