UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваНормативно-правове регулювання формування доходів (реферат)
АвторPetya
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2966
Скачало398
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Даний реферат виконаний командою сайту

 

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com" www.ukrreferat.com -

найбільшого сайту з українськими рефератами та курсовими роботами!

 

Реферат

 

на тему:

 

Нормативно-правове регулювання формування доходів

 

і грошових надходжень підприємств

 

Закон України “Про підприємства в Україні” від 27 березня 1991 року

№887-ХП (ВВР 1991 р., №24, ст.272) зі змінами і доповненнями визначає

види і організаційні форми підприємств, правила їх створення,

реєстрації, реорганізації і ліквідації, організаційний механізм

здійснення ними підприємницької діяльності в умовах переходу до ринкової

економіки.

 

Закон створює рівні правові умови для діяльності підприємств незалежно

від форм власності на майно та організаційної форми підприємства.

 

Закон спрямований на забезпечення самостійності підприємств, визначає їх

права і відповідальність у здійсненні господарської діяльності, регулює

відносини підприємств з іншими підприємствами і організаціями, Радами

народних депутатів, органами державного управління.

 

На всіх підприємствах основним узагальнюючим показником фінансових

результатів господарської діяльності є прибуток (доход).

 

Порядок використання прибутку (доходу) визначає власник (власники)

підприємства або уповноважений ним орган згідно з статутом підприємства

та чинним законодавством.

 

Державний вплив на вибір напрямів та обсягів використання прибутку

(доходу) здійснюється через установлені нормативи, податки, податкові

пільги, а також економічні санкції відповідно до законодавства України.

 

У випадках, передбачених статутом підприємства, частина чистого прибутку

може передаватися у власність членів або трудового колективу

підприємства. Порядок розподілу і використання цієї частини прибутку

здійснюється радою або зборами (конференцією) трудового колективу.

 

Власник або уповноважений ним орган встановлює фонд оплати праці на

умовах, визначених колективним договором (угодою).

 

Регулювання фондів оплати праці працівників підприємств-монополістів,

визначення переліку таких підприємств здійснюються Кабінетом Міністрів

України.

 

Підприємство самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи

розвитку виходячи з попиту на вироблювану продукцію, роботи, послуги та

з необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку

підприємства, підвищення доходів.

 

Основу планів становлять державні замовлення та договори, укладені із

споживачами (покупцями) продукції, роботи, послуг і постачальниками

матеріально-технічних ресурсів,

 

Підприємство виконує роботи і поставки для державних потреб на

договірній основі в порядку, що визначається законодавчими актами

України.

 

Підприємство при підготовці планів свого економічного розвитку погоджує

з відповідною Радою народних депутатів заходи, які можуть викликати

екологічні, соціальні, демографічні та інші наслідки, що зачіпають

інтереси населення території, і несе матеріальну відповідальність перед

Радами народних депутатів за шкідливі наслідки своєї діяльності.

 

Відносини підприємства з іншими підприємствами, організаціями і

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ