UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПсихологічні засоби відновлення працездатності (реферат)
АвторPetya
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2212
Скачало283
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Психологічні засоби відновлення працездатності

 

Актуальність відновлення психофізичної працездатності можна розглядати

в двох основних напрямках : економічна віддача і підвищення якості життя

працівника.

 

Умови роботи припускають вплив різноманітних несприятливих факторів:

шум, вібрація, перепади температур, фізичні і нервово-психічні

перевантаження, що граничать зі стресами, що пов’язані з

відповідальністю за виконувану роботу.

 

Довгостроковий вплив цих факторів на організм людини погіршує стан

здоров'я і приводить до виникнення різних захворювань, що негативно

позначається на виконанні працівниками службових обов'язків і знижує

якість життя.

 

Пропонована система психопрофілактики і реабілітації будується виходячи

з особливостей професійної діяльності, і ґрунтується на принципах:

індивідуальності, партнерства, єдності психосоціальних та біологічних

методів впливу, східчастості і нормалізації.

 

Схема реабілітації (відновлення) працездатності складається з чотирьох

етапів:

 

Перший етап, психофізіологічна діагностика, припускає вивчення психічних

реакцій, обумовлених специфікою праці працівника.

 

При первинному обстеженні виміряються такі психофізіологічні

характеристики, як сенсомоторна активність, латентний період простої

слухо-моторної реакції (ЛП ПСМР), латентний період простої

зорово-моторної реакції (ЛП ПЗМР), латентний період зорово- моторної

реакції вибору (ЛП ЗМРВ); координаційна функція (статичний і динамічний

тремор); концентрація і стійкість уваги; діагностується рівень

розбіжності між реальним і ідеальним «Я»; здійснюється оцінка

нервово-психічної напруги, астенії, зниженого настрою; робиться висновок

про перевагу тієї або іншої симптоматики і про ступінь впливу її на

професійно значимі якості, що і визначає терміни перебування на

реабілітації.

 

Критерієм оцінки стану пацієнтів служила міжнародна класифікація хвороб

десятого перегляду (МКБ), розділ F 43 «Реакція на важкий стрес і

порушення адаптації» у якому виділяють наступні діагностичні рубрики:

 

F 43.0 – «Гостра реакція на стрес»

 

F 43.1 - «Посттравматичний розлад»

 

F 43.2 – «Розлад адаптації».

 

Другий етап, відбудовної терапії, полягає в посиленні різних

компенсаторних механізмів і відновленні порушених у працівника

фізіологічних функцій. На цьому етапі великого значення набувають різні

методи фізіотерапії і ЛФК.

 

Третій етап реабілітації, відновлення індивідуальної і суспільної

значимості працівника, поновлення гармонічних відносин з навколишньою

дійсністю.

 

З цією метою пропонуються використовувати методи психокорекції:

поведінкову психотерапію, особисто-орієнтовану терапію,

гештальт-терапію, НЛП, Єріксоновський гіпноз, АТ, гіпнотерапію та інші.

Ці методи корекції дозволяють здійснювати наступні програми:

 

1. Сугестивна програма спрямована на симптоматичний дозвіл,

насамперед за допомогою сугестії і раціонального перегляду складної

виробничої ситуації.

 

2. Кризова програма має більш специфічне значення. Це

короткострокова психоаналітична орієнтована ( динамічна) терапія, яка

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ