UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваВідтворення трудових ресурсів (реферат)
Авторdimich
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4849
Скачало531
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Відтворення трудових ресурсів

 

Відтворення - процес безперервного відновлення суспільного виробництва

матеріальних благ і послуг — є необхідною умовою існування суспільства

за будь-якої суспільно-економічної формації. Це є відновлення

відтворення сукупного суспільного продукту, робочої сили, виробничих

відносин, а також окремих видів природних ресурсів і навколишнього

середовища. Відтворення у своєму руслі послідовно проходить фази

виробництва, розподілу, обміну і споживання. Стосовно трудових ресурсів

як специфічного чинника виробництва процес відтворення складається з

таких фаз: формування та відшкодування, розподілу й перерозподілу і

оптимального використання.

 

1. Фаза формування та відшкодування людських ресурсів. Мета цієї фази -

найповніше задоволення потреб суспільства у високоосвічених та

кваліфікованих громадянах, які здатні забезпечити ефективне

функціонування та розвиток усіх сфер організації соціального життя -

політичного, економічного та духовного. Фаза включає відновлення

населення, підготовку та перепідготовку кадрів, відшкодування фізичної

та духовної здатності робітників. На даному етапі необхідними умовами

ефективності політики в галузі людських ресурсів є пізнання системи

об'єктивних законів народонаселення та активне використання їх в процесі

розробки та реалізації демографічної політики; створення та впровадження

концепції розвитку системи багаторівневої безупинної освіти та

професійної орієнтації з урахуванням потреб та особливостей

функціонування постсоціалі-стичного суспільства; розробка та реалізація

основних напрямів діючої соціальної політики для вдосконалення умов

життєдіяльності, поліпшення соціального забезпечення та використання

вільного часу.

 

2. Фаза розподілу та перерозподілу людських ресурсів. Мета фази -

забезпечення найефективнішої зайнятості працездатного населення,

оптимального розподілу та перерозподілу кваліфікованої робочої сили між

галузями суспільного виробництва, а також між галузями світового

господарства та різними регіонами. Ефективна зайнятість населення

забезпечується шляхом організації та вдосконалення робочих місць як в

матеріальному виробництві, так і у невиробничій сфері, оптимізацією їх

вдосконалення та збалансованості, розвитком мережі зайнятості населення

як в державному, так і всесвітньому масштабах.

 

3. Фаза оптимального використання людських ресурсів є поточною в процесі

відновлення, оскільки в ній реалізується здатність людини до творчої

праці, виробляються духовні та матеріальні блага, забезпечуються

збільшення виробництва та підвищення якості суспільної праці. А це перш

за все залежить від розвитку високих технологій, підвищення

продуктивності живої праці, запровадження наукової організації праці,

вдосконалення соціального розвитку трудових колективів, використання

ефективних форм та методів керування персоналом підприємств та

організацій.

 

Усі фази органічно пов'язані між собою.

 

Розрізняють екстенсивний та інтенсивний типи відтворення робочої сили.

 

Екстенсивне відтворення означає збільшення чисельності трудових ресурсів

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ