UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМіжнародна організація праці (МОП) (реферат)
Авторdimich
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось14747
Скачало1765
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Міжнародна організація праці (МОП)

 

Міжнародна організація праці (МОП) створена у 1919 р. за ініціативою та

за активної участі західної соціал-демократії як своєрідна відповідь на

революції у Росії та інших європейських країнах. Рішення створити

міжнародну організацію, що усіляко сприяла би суспільному прогресу через

встановлення й підтримання соціального миру між різними прошарками

суспільства, було прийнято задля вирішення виникаючих у суспільстві

протиріч не насильницьким, а еволюційним, мирним шляхом.

 

МОП — одна з найдавніших і найбільш представницьких міжнародних

організацій. Створена відповідно до Версальського мирного договору при

Лізі Націй у 1946 p., вона стала першою спеціалізованою установою ООН.

Якщо на момент її створення у ній брали участь 42 держави, то тепер їх

175 за станом на 1 грудня 2001 р.

 

Україна є членом МОП з 1954 р.

 

У 1969 р. з нагоди 50-річчям МОП було присвоєно Нобелівську премію миру.

 

Відмінна риса МОП — її трьохрівнева структура, в границях якої

здійснюються переговори між урядами, організаціями працюючих і

підприємцями. Делегати цих трьох груп представлені й можуть радитися на

однакових умовах на всіх рівнях МОП. Прийняття рішень передбачає облік

взаємних інтересів і досягнення спільних угод, однак особливою

складністю є узгодження різних, а часто й протилежних інтересів.

 

Головні цілі МОП — сприяння соціально-економічному прогресу, підвищенню

добробуту й поліпшенню умов праці людей, захист прав людини.

 

Виходячи з цих цілей, основними завданнями МОП є такі:

 

• розробка погодженої політики й програм, що спрямовані на вирішення

соціально-трудових проблем;

 

• розробка й прийняття міжнародних трудових норм у вигляді конвенцій і

рекомендацій для здійснення визначеної політики;

 

• допомога країнам, що сприяють вирішенню проблем зайнятості та

скороченню безробіття;

 

• захист прав людини (права на працю, на об'єднання, захист від

примусової праці, дискримінації і т. ін.);

 

• боротьба з бідністю, за поліпшення життєвого рівня працюючих, розвиток

соціального забезпечення;

 

• розробка програм стосовно поліпшення умов праці та виробничого

середовища, техніки безпеки і гігієни праці, охорони та відтворення

довкілля;

 

• сприяння об'єднанням працюючих і підприємців у їх роботі спільно з

урядами щодо регулювання соціально-трудових відносин;

 

• розробка дій стосовно захисту найуразливіших груп працюючих (жінки,

молодь, люди похилого віку, працюючі емігранти).

 

Перелічені завдання були й залишаються головними в діяльності МОП. Разом

із тим, у зв'язку з переходом економіки країн Східної Європи до ринкових

відносин, МОП було надано нових пріоритетів, закріплених в програмі й

бюджеті на подальші роки. Це є підтримка процесу демократизації,

розвиток трипартизму, продовження боротьби з бідністю, особливо шляхом

збільшення зайнятості, зокрема за допомогою організації широкої

перепідготовки робочої сили.

 

Програма та бюджет МОП на 2002-2003 роки спрямовані на реалізацію

чотирьох стратегічних цілей:

 

• підтримку й впровадження основних принципів та прав у сфері праці;

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ