UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваВизначення продуктивності праці (реферат)
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3766
Скачало428
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Визначення продуктивності праці

 

Оскільки в попередніх розділах ми неодноразово торкалися питання

ефективності виробництва, вкладаючи в нього сенс співвідношення

результатів виробництва і здійснених витрат, доречно ближче

познайомитися з показниками ефективності функціонування підприємства.

 

Відомо, що ефективність залежить від співвідношення витрат на

виробництво продукції і отриманого результату. Тут продуктивність праці

впливає як на витрати, так і на результати праці.

 

Зростання продуктивності праці, з одного боку, знаходить своє вираження

у зменшенні затрат і робочого часу на виготовлення одиниці продукції.

Отже, при правильному співвідношенні в темпах зростання продуктивності і

заробітної плати частка оплати праці в собівартості продукції

знижується. Практика показує, що здійснення комплексних заходів з

подальшої раціоналізації виробництва позитивно впливає і на економію

уречевленої праці, і на ефективніше використання виробничих фондів.

 

Зростання продуктивності праці, з іншого боку, сприяє збільшенню обсягу

випуску продукції, що дає змогу повніше задовольняти суспільні потреби.

Зростання обсягів виробництва, у свою чергу, впливає і на скорочення

витрат виробництва, і на загальну суму прибутку, рентабельність

господарювання. Отже, підвищення продуктивності праці складає основу

збільшення національного прибутку, а підвищення ефективності виробництва

— сутність і основу економічного прогресу суспільства. Оскільки

підприємства складають основу економіки країни незалежно від форми

власності, розглянемо головні показники ефективності на рівні

підприємства (табл. 1). Більш вичерпна система показників ефективності

подана у книзі А. В. Калини "Организация и оплата труда в условиях

рынка" (3-тє вид. — К.: МАУП, 2001).

 

Примітка. Дані взято із книги "Основы экономической теории и практики"

(Волгоград, 1995, с. 87). Умовні позначки змінено з метою досягнення

єдності у книзі.

 

Продуктивність праці є найважливішим показником економічного зростання,

узагальнюючим поняттям результативності праці. Особливості сучасного

етапу розвитку економіки визначають нові підходи до оцінювання

господарської діяльності, у тому числі до проблеми продуктивності праці.

 

У зв'язку з розвитком науково-технічного прогресу людська праця складає

все меншу частку сукупних витрат. Зростає частка

 

інших видів витрат: фізичні і фінансові активи, матеріали, енергія,

інформація. Тому при визначенні зростання продуктивності праці на

підприємстві необхідно об'єднувати різні види витрат або використовувати

цілісну систему факторних показників, у знаменнику яких присутній лише

один вид витрат.

 

Таким чином, продуктивність праці вимірюється як загальний обсяг

продукції, поділений на кількість витраченого на його виробництво труда.

Це середня величина, яка відображує виробіток одного працівника за

одиницю робочого часу.

 

Розрізняють продуктивність праці в масштабі суспільства, регіону,

галузі, підприємства і продуктивність індивідуальної праці окремого

робітника.

 

У масштабах галузі або економіки країни загалом визначають середню

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ