UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМіжнародне співробітництво з питань підвищення продуктивності. ООН (реферат)
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1285
Скачало298
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Міжнародне співробітництво з питань підвищення продуктивності. ООН.

 

В умовах глобалізації, економічних реформ і лібералізації, мабуть, не

існує іншого питання, якому сьогодні приділяється більше уваги, ніж

конкурентоспроможність компанії і суспільства. Найважливішим чинником

конкурентоспроможності є рівень продуктивності економіки і підприємства,

оскільки продуктивність є також основним джерелом національного

багатства і добробуту окремої особи, показником життєвих стандартів і

якості життя взагалі. Міжнародні порівняння показують, що в

довгостроковому періоді існує дуже тісна статистична кореляція між

рівнями конкурентоспроможності, продуктивності та якості життя.

 

Крім того, країни з кращою конкурентоспроможністю і продуктивністю мають

вищий рівень зайнятості, краще освічене і навчене населення і технології

вищого рівня. Вони також ефективніше використовують свій інтелектуальний

капітал завдяки передовим методам управління і розвитку людських

ресурсів, кращим стратегіям розвитку підприємства, вищим якостям

керівництва.

 

Не викликає сумніву, що єдиним рішенням проблеми досягнення успіху у

висококонкурентному і глобалізованому світі сьогодні і в довгостроковій

перспективі є підвищення продуктивності підприємств, виробничих систем і

людей.

 

Відомо, що рівень продуктивності української промисловості і послуг в

останні 30 років був низьким, він особливо зменшився за останнє

десятиліття внаслідок багатьох помилок і зволікань у проведенні

економічних реформ, зокрема у приватизації.

 

Продуктивність підприємства залежить від трьох головних чинників:

 

• якості економічної політики уряду, його інституційного механізму і

суспільної адміністрації;

 

• якості стратегії розвитку підприємства і ступеня її орієнтації на

ринок (споживача);

 

• якості оперативного управління в компанії.

 

Усі інші чинники (праця, технологія, ціни, інвестиції тощо) без великих

зусиль зводяться до одного із зазначених головних чинників. Це показує,

що підвищення продуктивності — не тільки економічне і технічне питання,

а й соціальне та політичне.

 

У зв'язку з цим продуктивність потрібно розглядати як ефективність

використання всіх ресурсів, а не тільки праці. Звідси витікає дуже

важливий висновок, що рух за продуктивність повинен стосуватися не

тільки Міністерства праці, а й усіх сфер економічного та соціального

життя країни, включаючи освіту, охорону здоров'я і захист навколишнього

середовища, міжнародне співробітництво.

 

У сучасних міжнародних відносинах міжнародні організації відіграють

істотну роль як форма співробітництва держав і багатосторонньої

дипломатії.

 

Зараз нараховується понад 4 тисячі міжнародних організацій, із них

більше 300 —міжурядові. У центрі їх знаходиться ООН.

 

ООН, її структура, деякі органи та організації

 

Організація Об'єднаних Націй — універсальна міжнародна організація,

створена з метою підтримки миру і міжнародної безпеки та розвитку

співробітництва між країнами. Статут ООН був підписаний 26 червня 1945

р. на конференції в Сан-Франциско і набрав сили 24 жовтня 1945 р. На

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ