UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваКоординація діяльності підприємств, установ і організацій міста, району, області у сфері зайнятості (реферат)
Авторdimich
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1981
Скачало298
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Координація діяльності підприємств, установ і організацій міста, району,

області у сфері зайнятості

 

Зміст

 

1. Використання принципів соціального партнерства у вирішенні проблем

зайнятості.

 

2. Координаційні комітети сприяння зайнятості населення: організація і

основні напрями діяльності.

 

3. Співробітництво підприємств, установ і організацій з місцевими

центрами зайнятості.

 

Список використаної літератури

 

Світовий досвід свідчить, що для успішного вирішення проблем

зайнятості, необхідно об'єднати зусилля всіх причетних до цього і

зацікавлених підприємств, установ, державних і громадських організацій.

Принцип соціального партнерства допомагає успішному здійсненню важливих

заходів соціально-економічного характеру.

 

Наприклад, при Міністерстві праці, зайнятості й населення Франції діє

Вищий комітет зайнятості, до складу якого входять представники

зацікавлених відомств, профспілок і профспілкових асоціацій,

підприємницьких об'єднань. Цей комітет виконує консультативні функції.

Він дає рекомендації при розробці політики зайнятості у районах,

найбільш уражених безробіттям. Комітет має місцеві консультативні

органи, які мають на меті об'єднання зусиль представників влади,

організацій працівників і підприємців в реалізації регіональних програм

зайнятості.

 

У діяльності всіх керівних органів Федерального відомства з питань праці

Німеччини як на рівні федеральних органів, так і на рівні земельних і

місцевих бірж праці на громадських засадах беруть участь представники

робітників, роботодавців і громадських корпорацій. На основі паритету

кожна з цих сторін складає третину членів цих органів. Представники

призначаються за пропозицією відповідних спілок або корпорацій.

 

Завдяки здійсненню принципу самоврядування в діяльності Федерального

відомства з питань праці виконується політичне завдання. Він допомагає

залучити сили громадськості до вирішення багатьох завдань, пов'язаних з

зайнятістю.

 

Законодавство України з питань зайнятості також передбачає широке

залучення громадськості до вирішення проблем зайнятості.

 

У ст. 21 Закону України "Про зайнятість населення" наголошується, що

права і повноваження професійних спілок щодо забезпечення захисту

громадян від безробіття та його наслідків визначаються генеральною,

галузевими, регіональними угодами та колективними договорами, що

укладаються профспілковими органами з власниками підприємств, установ,

організацій, а також шляхом проведення спільних консультацій з проблем

зайнятості населення.

 

Для підготовки погоджених рішень щодо здійснення політики зайнятості ст.

17 Закону України "Про зайнятість населення" передбачається створення з

однакової кількості представників профспілок, органів державного

управління, власників підприємств або уповноважених ними органів

координаційних комітетів сприяння зайнятості. Ініціатором створення

координаційних комітетів різних рівнів звичайно виступають відповідні

центри зайнятості. Представники державної служби зайнятості добре

розуміють, що прийняття погоджених заходів з питань зайнятості — одна з

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ