UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваУправління персоналом для всіх: терміни, моделі, технології (пошукова робота)
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось18837
Скачало1080
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Пошукова робота

 

Управління персоналом для всіх: терміни, моделі, технології

 

Адміністрація організації (від лат. administratio — управління) —

сукупність лінійних і функціональних керівників та їх заступників на

всіх рівнях управління організацією, які мають право приймати рішення.

Загалом під адміністрацією організації розуміють її керівний персонал.

 

Адхократія — організаційні формування (як правило, тимчасові), що

займаються розробкою й аналізом нових питань. Створюються у вигляді

невеликих організаційних одиниць і мають різні назви: робочі групи,

експертні групи, цільові групи, робочі штаби, проектні групи, оціночні

центри, команди, гуртки якості. Ці формування ніколи не зазначають у

схемі організаційної структури.

 

Акт (від лат. actus — дія) — 1) вчинок, дія; 2) офіційний документ, який

видається державним органом, посадовою особою в межах їхньої компетенції

в установленій формі (закон, указ, постанова та ін.).

 

Альтернативний персонал — позаштатні, тимчасові працівники. Керівники

організацій використовують його у періоди підвищеного навантаження чи в

разі нестачі персоналу. Залучаючи до роботи альтернативний персонал,

можна досягти переваги над конкурентами в періоди спаду виробництва,

уникнувши значного скорочення штатів.

 

Анігіляція (від лат. annihilatio — ніщо, знищення) — службове

застосування вищими керівниками системи заходів з ізоляції конкретної

посадової особи від підлеглих і вищих органів управління; службова

ізоляція. Може здійснюватися позбавленням або обмеженням повноважень.

 

Апарат управління — сукупність працівників управління (керівників,

спеціалістів, інших службовців) організації, які виконують функції з

управління нею чи іншими організаціями.

 

Архетипи керівників — керівники, які мають дані для виконання тієї чи

іншої управлінської ролі. Розрізняють чотири основні архетипи: лідер,

адміністратор, плановик, підприємець. Лідер уміє спілкуватися з людьми,

здатний оцінити потенціал кожної людини й зацікавити її в повному його

використанні. Адміністратор здатний виявити місце збою в роботі та вжити

необхідних заходів для його усунення. Плановик прагне опти-мізувати

майбутню діяльність організації, концентруючи ресурси у вирішальних

сферах діяльності організації для досягнення поставлених цілей.

Підприємець намагається змінити динаміку розвитку організації, шукає

нові напрямки діяльності й можливості розширення номенклатури продукції,

сміливо експериментує, не боячись ризикувати, ставить нові, складніші

завдання.

 

Атестація державних службовців — оцінка рівня професійної підготовки й

відповідності державних службовців посаді, яку вони обіймають, а також

вирішення питання про присвоєння службовцю кваліфікаційного розряду.

 

Безперервна освіта — безперервна система навчання, яка охоплює

загальноосвітню та професійну школи, середні спеціальні й вищі навчальні

заклади, перепідготовку й підвищення кваліфікації кадрів, самоосвіту.

Система безперервної освіти передбачає необхідність створення

можливостей для задоволення потреби людини в навчанні протягом усього її

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ