UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваНеефективний менеджмент (реферат)
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1197
Скачало287
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Неефективний менеджмент

 

Основні умови діяльності організації

 

Останнім часом почастішали випадки, коли організації (фірми) опиняються

у кризовому становищі або банкрутують. Прикладів цього можна навести

багато. Що ж може стати причиною краху фірми?

 

Економічні та суспільні умови, в яких нині діють організації,

характеризуються перманентними змінами, тобто нестабільні. На початку

90-х років XX ст. у розвинених країнах світу фірми з новими ідеями й

ноу-хау зіткнулися з фактично ненасиченими ринками. Незадоволений попит

забезпечив їм успішну діяльність і постійний розвиток.

 

Нині в державах, утворених на теренах колишнього СРСР, ситуація

здебільшого така: ненасичені ринки, активні іноземні конкуренти,

загострення конкурентної боротьби, активне прагнення до

соціально-економічного розвитку.

 

Суспільний розвиток намагається стати стабільним та безпечним.

Змінюються моделі поведінки та установки людей. Наприклад, нині поняття

"авторитет" і "ієрархія" сприймаються інакше, ніж одразу після Другої

світової війни.

 

Для збереження організації в таких умовах та успішного управління нею

необхідно забезпечити постійний процес оновлення вироблюваних продуктів,

послуг, технологій, організації та управління.

 

Неефективний менеджмент: причини й ситуації

 

Помилки допускаються у будь-якій організації: можлива неправильна оцінка

ринкової ситуації; новий продукт може виявитися неперспективним тощо.

Проте крах організації зумовлюється не окремими

 

помилками. Криза (а в найгіршому випадку — крах) виникає тільки в разі

повторення помилок і прийняття неправильних рішень.

 

Неефективний менеджмент — це нездатність приймати правильні рішення, що

відповідають потребам ринку.

 

Наведемо основні причини кризи в організації:

 

• помилки у стратегічному плануванні й концептуальних підходах;

 

• дилетантський підхід до менеджменту;

 

• істотні розбіжності й конфлікти між окремими особами та групами;

 

• невміння правильно ставити цілі перед працівниками та зацікавлювати

їх;

 

• відсутність контролю.

 

Неефективний менеджмент є наслідком помилок і прийняття неправильних

рішень конкретних людей — менеджерів або власників фірм, а не

результатом фатального збігу обставин.

 

На менеджмент негативно впливають такі ситуації:

 

• коли фірми, які тривалий час працювали ефективно, продовжують діяти за

старими рецептами, якщо в діях керівництва відсутня гнучкість, воно не

сприймає критики, а проте фірми, переоцінивши власні можливості,

продовжують розширюватись;

 

• фірми мають "рахітичний" бюрократичний апарат, що, як правило,

властиво великим організаціям, організаційна структура яких

безконтрольно розросталась і тому є неекономічною внаслідок множення

різних інстанцій і відсутності чіткої організації з виразними

цілеспрямуваннями;

 

• у керівництві відбувається боротьба за владу, існує неприхована

ворожість, здійснюється взаємне блокування рішень, панує кумівство,

кругова порука;

 

• влада зумовлена фактом власності за відсутності навичок управління; це

часто трапляється в сімейних фірмах, якщо власники (або спадкоємці)

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ