UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМенеджмент правлячої команди (реферат)
Авторdimich
РозділПолітологія, політика, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1841
Скачало267
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Менеджмент правлячої команди

 

Ефективність соціального управління залежить від багатьох чинників:

інформаційно-управлінської моделі та технології прийняття політичних

рішень, соціально-психологічних ролей членів урядової команди, побудови

та розподілу функцій в апараті правлячої команди і т. ін. Крім того,

особливого значення набувають в умовах створення правової демократичної

держави проблеми спілкування уряду з громадськістю, засобами масової

інформації — те, що фахівці називають "паблік рилейпінз".

 

Розглянемо організаційно-технологічні, інформаційні та соціопсихологічні

чинники, що впливають на роботу правлячої команди національного,

регіонального або місцевого рівня. Маючи певні розбіжності, вони

водночас характеризуються спільними параметрами оцінки ефективності

роботи урядової структури будь-якого рівня державності та об'єкта

управління (країни, регіону, партії, суспільної організації тощо).

 

Інформаційне забезпечення роботи правлячої команди

 

Під час організації роботи будь якої урядової структури виникає безліч

проблем, пов'язаних з побудовою інформаційних потоків, які потрібно

"замкнути" на згаданий центр ухвалення рішень. При цьому бажано

врахувати, що інформування, скажімо, президента має бути таким, щоб він

отримував справді найважливішу інформацію в необхідних для роботи

обсягах. Але водночас не можна допустити, щоб він "захлинувся" в потоках

несуттєвої інформації.

 

Збирання, оброблення та інтерпретація інформації — найважливіші етапи,

оскільки від вірогідності інформації залежить характер ухвалених рішень,

а відтак — і ефективність управління будь-яким об'єктом.

 

Будуючи інформаційну мережу системи управління, насамперед треба

потурбуватися про джерела соціальної інформації, які адекватно

висвітлюватимуть процеси, що відбуваються в усіх сферах суспільного

життя. Наприклад, у масштабах держави бажано налагодити систему

інформування уряду з боку органів державної статистики, економіки, праці

та соціальних питань, промисловості й сільського господарства, так

званих силових структур, науково-дослідних установ, які фінансуються з

бюджету, і т. ін.

 

Окрім згаданих (офіційних) джерел інформації, також бажано

використовувати соціологічні та соціопсихологічні дослідження, аналіз

публікацій преси, повідомлень радіо й телебачення, листів і звернень до

урядових структур громадян, їх спільнот і груп, суспільних і політичних

організацій та ін.

 

Щоб підвищити вірогідність інформації, яка надходить до центру ухвалення

рішень (наприклад, президента, уряду, парламенту, губернатора, мера),

бажано мати якомога більше незалежних джерел інформації (не менше

трьох). Це дозволяє розширити банк інформації з питань, що

розглядаються, сприяє формулюванню більшої кількості представлених

альтернативних проектів рішень, а отже, підвищує вірогідність прийняття

адекватних ситуації ухвал.

 

Інформаційна система має реалізовувати три цілі:

 

• попереджувальну (відстежувати події, що виходять за межі звичайного

"сигналу тривоги");

 

• освітню (подавати необхідні факти разом з відвертою та компетентною

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ