UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСоціальне партнерство в умовах ринкових відносин (пошукова робота)
Авторdimich
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось3064
Скачало484
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Пошукова робота

 

Соціальне партнерство в умовах ринкових відносин

 

Соціальне партнерство — система взаємовідносин між працівниками (їх

представниками), що дозволяє враховувати взаємні інтереси сторін при

всій їх протилежності та на цій основі досягати згоди з

соціально-економічних питань, яка закріплюється у колективних договорах

та угодах.

 

Основи цивілізованих відносин між партнерами, що складаються, повинні

будуватися на принципах, вироблених Міжнародною організацією праці

(МОП). їх досить багато, наведемо лише основні з них.

 

Перший принцип: загальний та міцний мир може бути встановлений тільки на

основі соціальної справедливості.

 

Другий принцип: ненадання у будь-якій країні працівникам людських умов

праці є перешкодою для інших країн, що бажають поліпшити становище

працівників.

 

Третій принцип: свобода слова та свобода об'єднання є необхідними

умовами постійного прогресу.

 

Четвертий принцип: зубожіння у будь-якому місці є загрозою для

загального добробуту.

 

П'ятий принцип: усі люди незалежно від раси, віри та статі мають право

на матеріальний добробут і духовний розвиток в умовах свободи та

гідності, стабільності економіки та рівних можливостей.

 

Шостий принцип: повна зайнятість та підвищення життєвого рівня.

 

Сьомий принцип: у соціально-моральному розумінні праця не є товаром.

 

У цілому соціальне партнерство реалізується через систему переговорів і

укладених угод на загальнодержавному, територіальному, галузевому рівнях

та колективних договорах на підприємствах (в організаціях, установах).

 

Солідарність — спільна відповідальність людей, що базується на особистій

відповідальності та згоді, єдності та спільності інтересів.

 

Трипартизм — система тристороннього представництва: підприємців,

профспілок та уряду. Сторонами в угодах, як правило, можуть бути:

 

• працівники, інтереси яких представляють профспілки, інші уповноважені

ними органи;

 

• роботодавці, їх інтереси представляють союзи роботодавців чи

відповідні міністерства, відомства й інші органи управління;

 

• державні органи виконавчої влади, що виступають як представники

загальнодержавних інтересів.

 

Важливим напрямком у вивченні соціального партнерства є розгляд ролі

всіх партнерів: профспілок як представників найманих робітників,

об'єднання підприємців як представників роботодавців і держави — третьої

сторони в системі соціального партнерства, що виступає, як правило, в

особі уряду, його органів та представників.

 

Соціальне партнерство практично неможливе без участі держави, місце якої

при цьому визначається не тільки її загальноекономічними функціями і

регулюючою роллю. Вона виступає в трьох особах: основного власника,

законодавця й арбітра (посередника).

 

Держава була і залишається найбільшим власником та роботодавцем. В

умовах соціального партнерства роль держави полягає, зокрема, у розробці

відповідного трудового та соціального законодавства.

 

У соціальному партнерстві держава виконує функції:

 

• гаранта цивільних прав;

 

• регулятора системи соціально-трудових відносин;

 

• учасника переговорів та консультацій у межах тристоронніх

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ