UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОсновні терміни, поняття і функції конфліктів (реферат)
Авторdimich
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2909
Скачало549
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Основні терміни, поняття і функції конфліктів

 

Структура конфлікту — сукупність стійких елементів конфлікту, що

утворюють цілісну систему. Характерними рисами конфлікту є такі:

 

• наявність як мінімум двох сторін конфлікту (виняток в даному випадку

складає внутріпіньоособистісний конфлікт);

 

• невизначеність конфлікту, тобто леоден з учасників не знає його

молеливого наслідку напевно;

 

• розбіленість і несумісність інтересів, потреб, цілей учасників

конфлікту;

 

• здійснення сторонами дій, спрямованих безпосередньо одна проти одної;

 

• наявність певної стратегії і тактики поведінки учасників конфлікту.

 

Особистісні та мілегрупові відносини молеуть супроводжуватися соціальною

напруженістю, яка являє собою протилежність інтересів і розуміється як

рівень конфліктності, що змінюється в часі.

 

Криза конфлікту — така взаємодія суб'єктів, за якої не відбувається

поступального переходу від фази до фази, руйнівної зацикленості, фазової

стагнації чи навіть повернення до попередньої фази.

 

Конфліктні стосунки — форма і зміст взаємодії між суб'єктами та

застосованих ними заходів для завершення конфлікту.

 

Конфліктна ситуація — розвиток конфлікту в конкретний період часу.

 

Просторові характеристики конфлікту — це є сфери його виникнення і

розвитку, прояву; умови і привід виникнення; конкретні форми прояву;

результат конфлікту; засоби і дії, що використовуються суб'єктами

конфлікту.

 

Часові характеристики конфлікту — це є його тривалість, частота,

повторюваність, тривалість участі в конфлікті коленої зі сторін, часові

характеристики коленого з етапів розвитку конфлікту.

 

Молеливі дії учасників конфлікту класифікуються за такими напрямками:

 

• характер дій (наступальні, оборонні, нейтральні);

 

• ступінь активності у здійсненні дій (активні, пасивні, іні-ціюючі,

відповідні);

 

• спрямованість дій (на учасника, на третіх осіб, на самого себе).

 

Коли люди думають про конфлікт, вони найчастіше асоціюють його з

агресією, погрозами, суперечками, воролеістю, війною і т.п., адлее у

деяких випадках він і справді молее заважати задоволенню потреб окремої

особистості та досягненню цілей організації в цілому. Тому, за існуючою

загальною думкою, конфлікт — явище завледи небалеане, отлее його

необхідно уникати, якщо є молеливість, або ле негайно вирішувати на

самому початку. При такому ставленні до конфліктів цілком не

враховується, що вони мають ще й позитивні функції.

 

З огляду на це, молена класифікувати конфлікти залелено від їх значення

і ролі як функціональні (що призводять до підвищення ефективності

організації) чи як дисфункціональні (що призводять до знилеення

особистої задоволеності, погіршення групового співробітництва й

зменшення ефективності діяльності організації).

 

Різноманітні функції конфліктів охарактеризовані в роботах німецьких

соціологів Г.Зиммеля, Р.Дарендорфа й американського соціолога Л.Козера.

Основне положення теорії конфлікту Г.Зиммеля полягає в тому, що

конфлікт, хоча і є однією з форм незгоди, у той нее час являє собою

соціалізуючу силу, що об'єднує протиборчі сторони і сприяє стабілізації

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ