UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваВлада як соціальний інститут та інструмент управління (реферат)
Авторdimich
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2233
Скачало519
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Влада як соціальний інститут та інструмент управління

 

Влада існує скрізь, де є люди та їх об'єднання: в сім'ї, на

виробництві, в різного типу організаціях тощо.

 

Слово "влада" чуємо часто. Ми користуємося цим словом, проте не особливо

замислюємося над самим поняттям — "що означає влада?" Розглядаючи

існуючі нині концепції влади, насамперед впадає в очі їхня численність і

різноманітність.

 

Наприклад, Томас Гоббс визначав, що влада — це засоби досягти блага в

майбутньому, а саме життя — вічне безперервне прагнення до влади, яке

припиняється лише тоді, коли людина стає немічною або вмирає.

 

На початку XX ст. Макс Вебер визначав владу як можливість індивіда

здійснювати свою волю всупереч опору інших. Існує багато інших поглядів

на владу.

 

Однак виникає запитання: чому в нашій морально-політичній лексиці існує

концепція влади? Бо влада включає в себе поняття "здатності" і

"можливості", "потреби", "розвиток", "пошук" тощо.

 

Мотивація влади — одна з головних рушійних сил людської діяльності.

Психологи вважають, що це егоїстична чи навіть садистська сила, яка, як

і будь-яка схильність, до кінця ніколи не буває задоволеною. Владу не

віддають, її втрачають і, як правило, в драматичних ситуаціях. Досить

поширеною є думка про те, що немає меж задоволення владою у людей, які

прагнуть її мати.

 

Влада являє собою можливість і здатність впливати на поведінку інших

людей чи груп завдяки волі, авторитету, праву, насиллю.

 

Влада є інструментом управління та необхідною умовою функціонування

організації, здійснення її місії, досягнення її завдань і мети.

 

Влада в організації — це соціальні відносини, які передбачають

обов'язкове виконання волі керівника підлеглими, що зумовлено наявністю

в нього прав і можливостей примусу.

 

Поняття "влада" тісно пов'язане з поняттям "вплив" і "залежність". Як

вони діють?

 

Вплив проявляється в процесі зміни індивідом поведінки іншої людини, її

установок, намірів, уявлень.

 

Відмінність між владою і впливом полягає переважно в силі самого впливу.

Влада надає значної сили впливу й наявності підлеглості.

 

Залежність (незалежність) характеризує ступінь самостійності у прийнятті

рішень з тих чи інших питань.

 

Суть влади в тому, що той, хто має вплив, одержує можливість

задовольняти будь-яку потребу того, над ким має владу. Відповідно до

цього він набуває можливості впливати на поведінку іншого індивіда.

 

Компонентами влади в організації є суб'єкт, об'єкт, основи влади, її

межі, обсяг, інструменти й показники.

 

Суб'єктом влади в організації, здійсненням її є керівник або той, хто

віддає розпорядження, маючи відповідні права та засоби на це.

 

Об'єкт влади — виконавець керівних указівок, розпоряджень.

 

Відносини суб'єкт — об'єкт влади можуть бути різними: від добровільної

підлеглості до явного опору, що може перейти в конфлікт.

 

Інструментами влади керівника (управлінця) є офіційні повноваження,

закріплені в посадових інструкціях, авторитет керівника, ресурси й

інформація.

 

Інструментами влади підлеглих можуть бути якість виконання поставлених

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ