UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМіжгрупові конфлікти (реферат)
Авторdimich
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4621
Скачало876
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Міжгрупові конфлікти

 

Міжгруповою взаємодією зазвичай називають взаємодію як між групами

людей, так і між окремими представниками цих груп, а також будь-які

ситуації, в яких учасники спілкування взаємодіють у міжгруповому вимірі,

сприймаючи один одного і себе як членів різних груп.

 

Коли ж ідеться про міжгрупові конфлікти, то мають на увазі саме

конфлікти між групами людей.

 

Подібно до того, як розглядаються й осмислюються особистіші,

міжособистісні конфлікти, міжгрупові конфлікти теж можна розглядати з

позицій трьох підходів: мотиваційного, ситуаційного та ког-нітивного.

 

Мотиваційний підхід: поведінка групи й ставлення до інших груп

розглядається як відображення її внутрішніх проблем. Наприклад,

аутгрупова (спрямована назовні) ворожість є наслідком внутрішньої

напруженості та проблем у самій групі, її власних суперечностей та

конфліктів. Таке пояснення тому й називається мотиваційним, що група

схильна до зовнішнього конфлікту з метою розв'язання своїх власних

проблем.

 

Таке розуміння міжгрупових конфліктів дістало найширше трактування у

працях 3. Фрейда. На його думку, аутгрупова ворожість присутня в

будь-якій міжгруповій взаємодії і має універсальний характер, оскільки є

основним засобом підтримки згуртованості та внутрішньої стабільності

групи.

 

Інтерпретація 3. Фрейдом механізму виникнення ворожості до "чужих" та

прив'язаності до "своїх" не дістала значної підтримки, тоді як ідея

неодмінності аутгрупової ворожості (агресії, міжгрупо-вої конфліктності

та дискримінації) була сприйнята багатьма дослідниками й поглиблена в

їхніх працях.

 

Інший варіант мотиваційного пояснення міжгрупових конфліктів ґрунтується

на ідеї фрустраційної детермінації агресії, яка дала поштовх відповідним

дослідженням у галузі міжгрупової взаємодії.

 

Одним з основних понять його концепції в книжці Берковиця ("Агресія:

соціально-психологічний аналіз", 1962) стало поняття відносної

депривації (міжгрупової взаємодії) — оцінки становища своєї групи як

гіршого порівняно з іншою групою. Своїй групі приписується менше прав,

несправедливий соціальний статус тощо. Це може стати причиною агресії,

конфлікту.

 

Ширшого резонансу у конфліктологічній практиці дістав ситуаційний підхід

. Для нього характерний пошук детермінант психологічних явищ у ситуації,

контексті, особливостях зовнішніх факторів. У дослідженні міжгрупових

конфліктів саме цей підхід став плідною основою як теоретичних побудов,

так і емпіричних узагальнень.

 

К. Хорні "Ваші внутрішні конфлікти". Проблеми внутрішніх конфліктів

особливо цікавили К. Хорні, яка присвятила їм низку основоположних

досліджень ("Наші внутрішні конфлікти", "Невротична особистість нашого

часу" та ін.). Нормальний конфлікт передбачає вибір між різними

можливостями, позиціями, переконаннями тощо; здійснюючи його, людина

розв'язує конфлікт. Невротичний конфлікт завжди несвідомий: внутрішні

суперечності поглинають людину, не залишають їй вибору, роблять її

безпомічною. Невротик не просто втрачає здатність розібратися в собі й

своїх бажаннях, він стає нездатним вирішити свої внутрішні проблеми, що

-----> Page:

0 [1]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ