UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваКласифікація професій (реферат)
Авторdimich
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось10495
Скачало689
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Класифікація професій

 

До змісту професіографії входить і класифікація професій, що є

необхідною умовою науково обгрунтованої системи професійної орієнтації.

 

Ситуація вибору професії різко ускладнилась. По-перше, розширився

діапазон вибору. Так, у Франції в 1868 р. налічувалась 101 професія, а

через 100 років їх стало майже в 275 разів більше. У Великобританії в

1841 р. нараховувалась 431 професія, а на початок 80х років нашого

століття їх було вже понад 30 тисяч. Українські спеціалісти налічують

сьогодні більш як 40 тис. професій. Ця кількість швидко змінюється.

Вважається, що протягом 10 років зникає близько 5000 професій і майже

стільки ж виникає нових. По друге, зазнають змін характер і зміст праці

у межах як нових, так і старих професій. Потрете, ускладнюються

структура особистості, мотиви вибору професії, потреби і запити людини,

яка вступає у самостійне трудове життя.

 

Наведені в узагальненому вигляді характеристики ситуації вибору професії

переконливо свідчать, що для доцільного професійного самовизначення

необхідна класифікація професій, виділення певних їх груп, об'єднаних

спільністю вимог до психологічної структури працівника.

 

В історії вітчизняної і зарубіжної психології відомо немало спроб

класифікації професій. Кількісна і якісна різноманітність

класифікаційних ознак, за якими проводилось диференціювання професій, не

затушовує їх загальної основи. Залежно від об'єкта праці (люди, думки,

неживі предмети) і видів найбільш властивих людині діяльностей

(переважання функцій "вербального" чи "технічного" інтелекту, здатності

символізувати подразники, що сприймаються, і переробляти їх у художні

образи) О.Ліпман поділяв професії на: а) ті, що передбачають справи з

людьми, впливають на людей (педагог, юрист, лікар); б) ті, що мають

відношення до неживої природи (геолог, механік); в) ті, для яких

властиве спілкування з живою природою (біолог, агроном). Але ця

класифікація надто узагальнена. Наприклад, важко назвати професії,

представникам яких у процесі діяльності не доводиться мати справу з

людьми. К.Піорковський за рівнем інтелекту і типом уваги поділяв

професії на некваліфіковані і кваліфіковані, виділяв в останніх

спеціалізовані, середні і вищі професії. Ф.Баумгартен диференціював

професії за ознакою їх відповідності основним типам нахилів і емоційних

імпульсів людини. Як класифікаційний критерій поділу професій

К.Н.Корнілов використав типи людських реакцій.

 

Цим класифікаціям властиві умоглядність, прагнення поділяти професії на

вищі і нижчі. Далася взнаки відсутність конкретних даних про

різноманітні види професійної діяльності. Разом з тим, Міжнародний

конгрес психологів (Оксфорд, 1923 р.) визнав за необхідне взяти за

основний критерій класифікації професій їх психологічний аналіз.

 

В 20—30 роки І.Н.Шпільрейн обґрунтував необхідність класифікації

професій для професійної консультації. Він дав критичний аналіз існуючих

спроб класифікувати професії і сформулював свій підхід, виділивши три

групи якостей (так звані координати класифікації): специфічний вид

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ