UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПрацездатність і методи її підвищення (реферат)
Авторdimich
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось7580
Скачало722
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Працездатність і методи її підвищення

 

Підвищення працездатності людини є одним із важливих факторів

раціоналізації трудової діяльності.

 

Ефективність трудової діяльності багато в чому визначається рівнем

працездатності людини. Дослідженням цього питання займалося багато

вчених.

 

Під працездатністю розуміють здатність людини виконувати роботу протягом

певного часу при збереженні кількісних та якісних показників. Високій

працездатності сприяє раціональний режим праці та відпочинку.

 

Фізіологічні та психологічні основи праці досліджували автори посібника

“Психофізіологія праці” В. Г. Ткачук і В. Є. Хапко. Згідно із цими

дослідженнями необхідність чергування праці та відпочинку є однією з

фізіологічних особливостей людини. Режими праці та відпочинку базуються

на науковому підґрунті з урахуванням фізіологічних закономірностей

пристосування організму людини до умов трудової діяльності, а також

особливостей конкретного виробничого процесу. Ці закономірності являють

собою прояви змін працездатності. Зміни працездатності протягом робочої

зміни, доби, тижня тощо, що відображають зв’язок організму людини з

умовами і характером трудової діяльності, є вихідною базою для побудови

раціональних режимів праці та відпочинку у ці проміжки часу.

 

Фізіолого-гігієнічні питання, зважаючи на їх прямий зв’язок із

працездатністю, продуктивністю праці, є важливою соціальною проблемою.

Тому боротьба з втомою та перенапруженням має здійснюватися комплексно,

включаючи технічні, організаційні, гігієнічні та психофізіологічні

заходи. Основними з них є такі: широка механізація та автоматизація

виробничих операцій; організація раціонального режиму праці та

відпочинку; оптимізація санітарно-гігієнічних умов праці; удосконалення

робочих рухів та робочої пози; обладнання раціонального робочого місця

та устаткування з урахуванням антропофізіологічних особливостей

організму; правильне, раціональне виробниче навчання; послаблення

несприятливої дії монотонності; заходи щодо запобігання гіподинамії;

формування сумлінного ставлення до праці у трудових колективах

(усвідомлення корисності праці, сприятливий психологічний мікроклімат,

широка гласність, матеріальна зацікавленість, змагання тощо); естетичне

оформлення робочого місця; організація та проведення профвідбору та

профорієнтації.

 

Працездатність організму — це здатність до психофізіологічної дії. Вона

може складатися з перетворення одного виду енергії в інший, що здійснює

певна функціональна одиниця (нервова клітина, м'язи тощо).

Працездатність створюється рушійними силами організму — процесом

збудження та енергетичними речовинами, що забезпечують цей процес.

Зрештою, працездатність визначає кількісний бік перетворень, які

здійснює людина над предметами, явищами, поняттями та ін., тобто

визначає кількість специфічного, що є результатом його професійної

діяльності.

 

В організмі людини енергетичних речовин дуже багато. Але істотна

особливість діяльності людського організму полягає в тому, що саме

безперервне використання енергетичних речовин визначене межами. Це

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ