UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОрганізація праці на енергетичному підприємстві (реферат)
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3016
Скачало386
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

“Організація праці

 

на енергетичному підприємстві” ПЛАН

 

Вступ

 

1. Поняття, зміст і завдання організації праці на енергетичному

підприємстві

 

2. Класифікація організаційних затрат робочого часу

 

3. Планування робіт по вдосконаленню

 

організації і нормування праці на енергетичному підприємстві

 

Висновок

 

Список використаної літератури

 

Вступ

 

Енергетичне господарство це не тільки допоміжний участок підприємства,

але і елемент енергетичних систем району і являє собою складну

сукупність процесів виробництва, перетворення, розподілу і використання

всіх видів енергетичних ресурсів. Енергогосподарство забезпечує

виробництво на даному підприємстві різними видами енергії і

енергоносіями, здійснює монтаж, експлуатацію і ремонт енергообладнання в

виробничих цехах і підрозділах підприємства.

 

Термін ”організація” має декілька значень.

 

Перше значення – це внутрішня впорядкованість, узгодженість взаємодії

відповідно окремих частин цілого. Друге значення терміну “організація “

- це сукупність процесів чи дій, що призводять до утворення і

вдосконалення зв`язків між частинами цілого.

 

Отже, організація праці на енергетичному підприємстві повинна

розглядатися з двох боків:по-перше, як стан системи, що складається з

конкретних взаємоповязаних елементів івідповідає цілям енергетичного

виробництва; по-друге, як система тична діяльність людей по

впровадженню нововведень у існуючу організацію праці для приведення її у

відповідність з досягнутим рівнем науки, техніки і технології.

 

1. Поняття, зміст і завдання організації праці

 

на енергетичному підприємстві

 

В умовах ринкової конкуренції ефективність діяльності стає вирішальною

передумовою не лише розвитку, але і вживання підприємства. Тому суттєво

зростає значення всіх факторів, на результативність виробництва. Огдним

із найсуттєвіших факторів ефективності є науково обгрунтована

організація праці.В зв`язку з цим організація проаці на підприємствах

уже більше 100 років є предметом дослідження науки і практики.Теорія

оганізації праці в своєму розвитку пройшли шлях від тейлоризму до

сучасних концепцій “збагачення змісту праці”, ”гуманізації праці “,

”наукової організації праці”, тощо.Разом зти конкретне

соціально-економічне завдання оптимизації організації праці є предметом

щоденної практичної діяльності керівників і спеціалістів підприємств і

організацій всіх форм власності та сфер діяльності.

 

Термін ”організація” має декілька значень.

 

Перше значення – це внутрішня впорядкованість, узгодженість взаємодії

відповідно окремих частин цілого. В цьому розумінні організація праці

на підприємстві – це система виробничих взаємозвязків працівникі із

засобами виробництва та між собою .що утворює певний порядок

здійснення трудового процесу.Суттєвою ознакою організації праці є

порядок трудового процесу на відміну від безпорядку як ознаки

відсутності організації праці .

 

Друге значення терміну “організація “ - це сукупність процесів чи

дій, що призводять до утворення і вдосконалення зв`язків між частинами

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ