UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСтатусно-рольові характеристики особистості (реферат)
Авторdimich
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2711
Скачало321
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Статусно-рольові характеристики особистості

 

 

ПЛАН

 

Вступ

 

1. Основні положення статусно-рольової характеристики особистості

 

2. Класифікація основних статусно-рольових характеристик особистості

 

3. Вихідні характеристики статусно-рольової орієнтації особистості

 

Висновки

 

Список використаної літератури

 

Вступ

 

Важливе місце в соціальній психології займає питання статусно-рольової

характеристики особистості. За допомогою даних характеристик можна

пояснити соціальні вчинки та соціальну поведінку особистості, її стимули

та ціннісні орієнтири в суспільному житті, визначаються соціальні

статуси персони тощо. В даній роботі спробую більш детальніше дослідити

статусно-рольвоі характеристики особистості та наукові течії, які їх

досліджують.

 

1. Основні положення

 

статусно-рольової характеристики особистості

 

Основні положення статусно-рольової теорії були сформульовані

американськими соціологами Дж. Мідом і Р. Мінтоном, а також

активно розроблялися Т.Парсонсом. От основні положення цієї

теорії.

 

Рольова теорія особистості описує її соціальну поведінку 2-ма

основними поняттями: “соціальний статус” і “соціальна роль”.

 

Кожна людина в соціальній системі займає кілька позицій. Кожна з

цих позицій, що припускає визначені права й обов'язки, називається

статусом. Людина може мати кілька статусів. Але найчастіше тільки

один визначає його положення в суспільстві. Цей статус

називається головним чи інтегральним. Часто буває так, що головний

статус обумовлений його посадою (наприклад, директор, професор ).

Соціальний статус відбивається як у зовнішній поведінці і вигляді

(одязі, жаргоні), так і у внутрішній позиції (в установках,

цінностях, орієнтаціях ).

 

Соціологи та психологи відрізняють запропоновані і набуті статуси.

Запропонований - виходить, нав'язаний суспільством поза залежністю

від зусиль і заслуг особистості. Він обумовлюється етнічним

походженням, місцем народження, родиною. Придбаний (досягнутий) статус

визначається зусиллями самої людини ( наприклад, письменник, ген.

секретар ). Виділяться також природний і професійно-посадовий

статуси. Природний статус особистості припускає істотні і відносно

стійкі характеристики людини ( чоловіка і жінки, дитинство, юність

). Професійно - посадовий - це базисний статус особистості, для

дорослої людини, найчастіше, що є основою інтегрального статусу. У

ньому фіксується соціальне, економічне і виробниче положення (

банкір, інженер, адвокат ).

 

Соціальний статус позначає конкретне місце, що займає індивід у

даній соціальній системі. Сукупність вимог, пропонованих індивіду

суспільством, утворить зміст соціальної ролі. Соціальна роль - це

сукупність дій, що повинний виконати людину, що займає даний

статус у соціальній системі. Кожен статус звичайно включає ряд

ролей.

 

2. Класифікація основних статусно-рольових характеристик особистості

 

Одна з перших спроб систематизації ролей була почата Т.Парсонсом.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ