UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗміст і роль інформації в управлінській діяльності (реферат)
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4848
Скачало760
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Зміст і роль інформації в управлінській діяльності

 

Як загальний стандарт, на загальному (абстрактному) юридичному рівні

визначення категорії "інформація" дається у ст. 1 Закону України "Про

інформацію". Інформація — це документовані або публічно оголошені

відомості про події та явища, що відбуваються у суспільстві, державі та

навколишньому природному середовищі.

 

На наш погляд, зазначене визначення можна адаптувати до змісту

управління соціальними системами так:

 

Інформація в управлінні соціальними системами — це відповідним чином

задокументовані або публічно оголошені відомості про події та явища, що

відбуваються у суспільстві, державі та навколишньому природному

середовищі і які використовуються в управлінській діяльності

(управлінському процесі, управлінських відносинах).

 

Інформація як категорія розуміється як діяльність (дії) щодо одержання,

використання, поширення (розповсюдження) інформації у певному

соціальному середовищі. Причому така діяльність може здійснюватися

свідомо і підсвідомо, цілеспрямовано і без чіткого визначення мети.

 

На нашу думку, для змісту поширення (розповсюдження) відомостей, даних,

знань більше підходить категорія "інформування".

 

Наприклад, зазначений зміст інформації визначається у Законі України

"Про друковані засоби масової інформації (пресу)" (1994) та іншому

законодавстві щодо засобів масової інформації.

 

У теорії управління соціальними системами зазначений аспект інформації

знаходить вираження також у категорії "комунікація". Так, М. Мескон, М.

Альберт, Ф. Хедоурі пропонують таке визначення категорії "комунікація":

 

Комунікація — це обмін інформацією, на основі якого керівництво отримує

відомості, необхідні для прийняття ефективних рішень, і доводить

прийняті рішення до працівників організації (фірми).

 

З погляду теорії інформації та теорії операцій комунікація розглядається

як складний дискретний динамічний процес, що здійснюється у формі

взаємопов'язаних послідовних кроків, які можна розглядати як умовно

автономні операції. У контексті теорії управління соціальними системами

та когнітології кожен з кроків (операцій) комунікації виступає елементом

управлінської діяльності, який потрібен для того, щоб зробити думки

учасників суспільних відносин зрозумілими один одному. Кожен крок

(операція) у суспільних інформаційних відносинах — це поступ до

наступного пункту взаємовідносин. Якщо будь-який учасник процесу

управлінських відносин (особливо керівник як суб'єкт управління) буде

недбалим і не думатиме про те, що робить, — зміст управління може бути

втрачений.

 

Яке місце займають інформаційні відносини (комунікація) в управлінській

діяльності керівника певної соціальної системи? Дослідниками

зазначається, що керівник 50—90 % часу витрачає на комунікацію, щоб

реалізувати свою роль у міжособистих стосунках, інформаційному обміні та

процесах прийняття рішень щодо функцій управління. Обмін інформацією є

однією з найскладніших проблем на будь-якому рівні ієрархії.

 

Аналогічної позиції дотримується Фатхутдинов Р. А..

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ