UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття, види та форми зайнятості населення. Проблеми зайнятості населення та шляхи їх рішення. Кадрова політика організації. Планування і формування
Авторdimich
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКонтрольна
Продивилось8844
Скачало1236
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

 

на тему:

 

Поняття, види та форми зайнятості населення.

 

Проблеми зайнятості населення та шляхи їх рішення. Кадрова політика

організації. Планування і формування персоналу

 

Вступ

 

Використання трудових ресурсів характеризується показником зайнятості.

 

Соціальна сутність зайнятості відображає потребу людини в самовираженні,

а також у задоволенні матеріальних і духовних потреб через дохід, який

особа отримує за свою працю.

 

Види зайнятості характеризують розподіл активної частини трудових

ресурсів за сферами використання праці, професіями, спеціальностями

тощо. Розширення нерегламентованої зайнятості супроводжується подальшим

знецінюванням робочої сили, зниженням мотивації до праці, насамперед у

державному секторі, зростанням інфляції та цін. Доходи від такої

діяльності не оподатковуються, тому держава зазнає певних збитків.

Водночас через вищі заробітки та зовнішню привабливість

нерегламентованої діяльності у людей формується ставлення до неї як до

престижної.

 

Загострення проблеми безробіття супроводжується економічними втратами,

насамперед зменшенням валового національного продукту (ВНП), його

відставанням від потенційного ВНП, який визначається за припущення

існування природного рівня безробіття та певних “нормальних” темпів

економічного зростання. Чим вищий рівень безробіття, тим більше

відставання ВНП. В економічній науці такий взаємозв'язок виражає закон

А. Оукена: якщо фактичний рівень безробіття перевищує природний рівень

(3—5%) на 1%, то відставання обсягу валового національного продукту

становить 2,5%. З цього закону можна зробити висновок щодо практичної

діяльності, а саме: необхідно щорічно не менш як 2,5—3,0% ВНП

спрямовувати на створення нових робочих місць.

 

Сучасні тенденції розвитку ринку послуг свідчать про наявність у ньому

монополістичної конкуренції, за умов якої велика кількість продавців

прагне якнайвигідніше продати свої товари зі схожими споживчими

якостями. Однак високу якість послуги визначають унікальність,

новітність ідей, що утворюють «ноу-хау» кожної фірми. Тому боротьба за

споживача на ринку послуг позначена прагненням найбільш повно і якісно

задовольнити клієнта.

 

Сьогодні кадри підприємств мають досить високий рівень зовнішньої

ротації. Труднощі професійної кар'єри працівника змушують його або

шукати більш високої посади у інших фірмах, або створювати власну

організацію (таким чином створюється більше половини нових підприємств).

Очевидно, що реалізація успішної кар'єри залежить від професіоналізму

працівника.

 

1. Поняття, види та форми зайнятості населення.

 

Проблеми зайнятості населення та шляхи їх рішення

 

Зайнятість населення являє собою діяльність частини населення щодо

створення суспільного продукту (національного доходу). Саме в цьому

полягає її економічна сутність. Зайнятість населення — найбільш

узагальнена характеристика економіки. Вона відбиває досягнутий рівень

економічного розвитку, внесок живої праці в досягнення виробництва.

Зайнятість об'єднує виробництво і споживання, а її структура визначає

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ