UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваФінансові аспекти реорганізації підприємств (реферат)
Авторdimich
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось5647
Скачало573
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

“Фінансові аспекти реорганізації підприємств” ПЛАН

 

1. Поняття про реорганізацію юридичних осіб

 

2. Методи та особливості реорганізації юридичних осіб

 

в Україні

 

3. Економічна сутність санації підприємств

 

4. Класична модель фінансової санації підприємств

 

5. Форми фінансової санації

 

6. Внутрішні джерела фінансової санації

 

Висновок

 

Список використаної літератури

 

1. Поняття про реорганізацію юридичних осіб

 

Реорганізація юридичної особи шляхом перетворення регулюється Цивільним

кодексом України та Законом України "Про державну реєстрацію юридичних

осіб та фізичних осіб - підприємців" (далі - Закон).

 

Існує 5 видів реорганізації юридичних осіб:

 

приєднання;

 

злиття (об‘єднання);

 

виділення;

 

поділ;

 

перетворення.

 

Приєднання – це приєднання однієї або декількох юридичних осіб до іншої

юридичної особи. При цьому ці особи припиняють своє існування, а їх

права та обов‘язки переходять до юридичної особи, до якої вони

приєдналися.

 

Злиття – об‘єднання двох або більше юридичних осіб в одну нову юридичну

особу, при цьому ці юридичні особи припиняються своє існування і

передаються свої права та обов‘язки новоствореній юридичній особі.

 

Виділення – відокремлення однієї або більше юридичних осіб від однієї

існуючої юридичної особи (створення дочірніх підприємств, відокремлення

структурних підрозділів); новостворена юридична особа має ті ж самі

юридичні права і обов‘язки, що й головне підприємство.

 

Поділ – виникнення двох або більше нових юридичних осіб шляхом поділу

існуючої юридичної особи, яка припиняє своє Існування; при цьому

новостворені юридичні особи є правонаступниками у частині, обумовленої

їх статутними фондами.

 

Перетворення – зміна юридичною особою юридично-правової форми без

припинення існування. При реорганізації завжди має місце

правонаступництво.

 

Юридична особа припиняється шляхом ліквідації або реорганізації (злиття,

поділу або приєднання).

 

Злиття має місце тоді, коли дві або більше юридичні особи об’єднуються в

одну нову і при цьому припиняють своє існування.

 

Приєднання - це форма реорганізації, за якої одна юридична особа

включається до складу іншої юридичної особи, яка продовжує існувати

далі, але вже в більшому масштабі. Приєднувана організація припиняє свою

діяльність.

 

Поділ означає, що на базі однієї юридичної особи виникає дві або більше

юридичних осіб, а ця перша припиняється. При виділенні немає припинення

юридичної особи, з її складу лише виділяється нове соціальне утворення,

яке наділяється правами юридичної особи.

 

Своєрідною формою реорганізації юридичних осіб є їх перетворення. Суть

перетворення полягає в тому, що на основі юридичної особи створюється

нова організація, яка має інший профіль, цілі діяльності, структуру

тощо, але приймає всі активи і пасиви попередника.

 

При злитті і поділі юридичних осіб майно (права і обов'язки) переходить

до нововиниклих юридичних осіб. При приєднанні юридичної особи до іншої

юридичної особи її майно (права і обов'язки) переходить до останньої.

Майно переходить в день підписання передаточного балансу, якщо інше не

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ