UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваГенрі Форд (1863- 1947 р.) – менеджер, якого я поважаю найбільше (реферат)
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось5812
Скачало1074
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

 

РЕФЕРАТ

 

на тему:

 

«Генрі Форд (1863- 1947 р.) – менеджер,

 

якого я поважаю найбільше”

 

Більшість американців вважають, що Генрі Форд винайшов автомобіль. Усі

упевнені, що Генрі Форд винайшов конвеєр, хоча за 6 років до Форда

деякий Ренсом Олдс у виробництві використовував візки, що рухаються, а

стрічкові транспортери вже застосовувалися і на зернових елеваторах, і

на м'ясокомбінатах у Чікаго. Заслуга Форда в тому, що він створив

потокове виробництво. Він придумав автомобільний бізнес. Коли

підприємства стали економічно організовані, з'явилася затребуваність у

менеджері. XX століття стало століттям управління. Але щоб до цього

прийти, на початку століття повинні були з'явитися творці. Таким творцем

і був Генрі Форд. І за це він визнаний журналом Fortune кращим

бізнесменом XX століття.

 

Генрі Форд побудував найбільше індустріальне виробництво початку XX

сторіччя і заробив на ньому $1 млрд ($36 мільярдів у сьогоднішніх

доларах), його принципи вплинули на громадське життя США. Він продав 15

з половиною мільйонів автомобілів "Форд-Т", конвеєр став справою звичною

і необхідною. Форд став платити робітником у два рази більше і цим

створив клас "синіх комірців". Його робітники збирали гроші, щоб купити

"свій" автомобіль - "Форд-Т". Форд не створював попит на автомобілі, він

створив умови для попиту. У боротьбі з принципами Форда народився

американський менеджмент. Основоположники теорії менеджменту формулювали

свої принципи в заочній суперечці з Фордом, а один з перших

американських менеджерів-практиків - Альфред Слоун з General Motors -

розбив Генрі Форда й в очній сутичці.

 

Неймовірний успіх Форда-підприємця закінчився в 1927 році крахом

Форда-менеджера. До цього часу Форд уже не міг змінитися. Він настільки

увірував у свій успіх і свою правоту, що не помітив зміни часу, коли

процес організації успішного виробництва перейшов у стадію управління.

Форд якось сказав: "Гімнастика - повна нісенітниця. Здоровим вона не

потрібна, а хворим протипоказана.". Таким же було його відношення до

менеджменту. Важливий тільки продукт. Якщо він гарний - він сам принесе

прибуток, якщо ж поганий, то ніякі фінансові уливання, ніяке чудове

керівництво не зроблять його успішним. Мистецтво керування Форд

нехтував. У кабінеті він проводив часу менше, ніж у цеху. Фінансові

папірці дратували його. Він ненавидів банкірів і визнавав тільки

готівку. Фінансистів він називав спекулянтами, злодіями, шкідниками і

навіть грабіжниками, акціонерів - туніядцями.

 

"Скільки людей упевнено, що важливіше всього пристрій фабрики, збут,

фінансові засоби, діловий керівництво, - дивувався Форд. - Важливіше

всього самий продукт, і усяке форсування продукції до того, як продукт

удосконалений, означає витрату сил". Масове виробництво Форд запустив,

коли домігся універсального, тобто ідеального, з його погляду, продукту.

Далі налагоджений виробничий цикл створює автомобіль, менеджери

враховують лише загальне виробництво, сам Форд стежить, щоб відділи

працювали узгоджено, і прибуток тече сам собою. У своїй компанії Форд

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ