UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваФормування системи управління ресурсозбереженням на підприємстві (реферат)
АвторPetya
РозділПідприємництво, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3362
Скачало483
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Формування системи управління ресурсозбереженням на підприємстві

 

 

 

Сутність ресурсозбереження, з позиції системного підходу, у ринкових

умовах полягає насамперед у науковому обґрунтуванні цілей, стратегій,

заходів і ресурсів, які при обмежуючих умовах зовнішнього та

внутрішнього середовища, мають забезпечити підприємству досягнення

результатів, що сприятимуть його безперервному функціонуванню та

подальшому розвитку, а також раціональне використання наявних ресурсів

підприємства. Забезпечення збалансованості складної за змістом

діяльності підприємства з управління ресурсозбереженням зумовлює

необхідність створення відповідної системи, що здатна вирішувати задачі,

пов'язані з подоланням невизначеності шляхів і результатів

ресурсозбереження. Система управління ресурсозбереженням складається з

певного комплексу підсистем, які мають повністю охоплювати усі елементи

та усі аспекти функціонування об'єкту ресурсозбереження[1].

 

Управління ресурсозбереженням в системі управління підприємством є

відносно самостійною підсистемою (тобто цілісною системою для складаючих

її елементів), що містить сукупність специфічних інструментів, правил,

структурних органів, інформації і процесів, націлених на підготовку і

забезпечення виконання планів ресурсозбереження. При управлінні

ресурсозбереженням здійснюється обґрунтований вибір основних напрямків

ресурсозбереження на підприємстві в цілому і для кожної структурної

одиниці зокрема; формування комплексних цільових програм, визначення і

конкретизація завдань за цілями цих програм, визначення критеріїв і

закріплення за виконавцями; встановлення календарних термінів проведення

робіт за проектами; розрахунок потреби в ресурсах і розподіл їх по

виконавцях.

 

Головною рисою ресурсозберігаючої діяльності підприємства на сьогодні

повинна бути орієнтація на проведення комплексу заходів, які швидко

реалізуються, охоплюють різні сторони його діяльності та дозволяють

досягти максимального ефекту економії. Об'єктивні умови для їх

здійснення повинна забезпечити цілісна система управління

ресурсозбереженням на підприємстві (рис1).

 

За думкою автора, під системою управління ресурсозбереженням

підприємства слід розуміти сукупність дій щодо здійснення впливу

управлінських органів (суб’єкту управління) на процес ресурсозбереження

(об'єкт управління) за допомогою реалізації функцій (загальних,

конкретних і забезпечуючих), спрямованих на досягнення постійного

підвищення ефективності використання всіх ресурсів підприємства і, як

наслідок, підвищення ефективності фінансово-господарської діяльності.

Ефективність процесу управління ресурсозбереженням залежить від того, за

яким принципом формується система управління. Тому в якості

системоутворючого чинника пропонується розглядати принцип функціональної

повноти системи, тобто виділяються функції, що здатні забезпечити

ефективну реалізацію процесу управління ресурсозбереженням.

 

Згідно з принципом функціональної повноти системи пропонується виділити

наступні підсистеми системи управління ресурсозбереженням: підсистема

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ