UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПриродні, трудові та інтелектуальні ресурси Японії (реферат)
АвторPetya
РозділГеографія економічна, регіональна економіка
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2335
Скачало368
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат

 

на тему

 

Природні, трудові та інтелектуальні ресурси Японії

 

Населення і трудові ресурси. Загальні риси демографічної ситуації в

Японії такі.В країні склалися низькі коефіцієнти народжуваності та

природного приросту населення як закономірний результат

соціально-економічних факторів, пов'язаних з індустріалізацією та

урбанізацією. Під дією цих факторів динаміка вікової структури населення

і зростання чисельності працездатного населення склалася так, що у 60 -

80-ті роки відносні й абсолютні показники чисельності працездатного

населення виявилися досить сприятливими для економіки і залишаться

такими на найближчі десятиліття.

 

Загальні закономірності зрушень в розміщенні населення і трудових

ресурсів у другій половині XX ст. полягали у дедалі більшій його

концентрації в районах південної частини Канто (агломерація Токіо,

Йокогама), в Кінкі (агломерація Осака- Кобе-Кіото) та Токайдо

(агломерація На-гоя), куди переміщувалася робоча сила з окраїнних

районів країни. Ці три потужні урбанізації утворили мегаполіс (так

званий мегаполіс Токайдо), за межами якого більш-менш помітними зонами

урбанізації є Фукуока, Кітакюсю та Хіросіма на півдні й Саппоро та

Сендай - на півночі. Пропорції розміщення населення, що склалися на

порозі 80-х, будуть визначати загальні риси територіальної структури

господарства та ринку праці на початку XXI ст.

 

Наприкінці 80-х років відсоток використання робочої сили країни в

господарстві та рівень оплати праці виявилися одними з найвищих у світі.

Динаміка галузевої структури зайнятості демонструє постійне збільшення

частки зайнятих у невиробничій сфері, перелив трудових ресурсів із

галузей з відносно низькою продуктивністю праці у більш перспективні.

Для організації господарства Японії характерна також структура

"подвійного дна" - поруч з великими корпораціями діють численні дрібні

та середні підприємства, особливо в торгівлі, сфері обслуговування,

легкій промисловості, та сімейні фермерські господарства.

 

Сталися зрушення і в організації ринку праці. Як відомо, в роки високих

темпів економічного розвитку в країні сформувався своєрідний закритий

ринок праці, який складався з великої кількості внутрішніх ринків праці

великих корпорацій, а управління цими ринками забезпечувалося системою

найму на все життя. Зараз ситуація поступово змінюється, і ринок праці

набуває європейських рис. До того ж, починаючи від 70-х років,

відбувається переорієнтація промисловості і всього господарства Японії

від використання переважно виробляючої праці на переважно обслуговуючу

працю, що зумовлено сучасним науково-технічним рівнем господарства

країни. При цьому, з одного боку, зменшується потреба в працівниках,

безпосередньо зв'язаних з процесом виробництва, з другого - зростає

значення спеціалістів (особливо інженерів і техніків з розробки й

експлуатації електронної техніки та процесів "високих технологій") і

професій, потрібних за межами виробничої сфери - в торгівлі, банківській

справі та ін. Підвищилося значення й розширилось використання жіночої

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ