UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМетоди і технології ефективного управління персоналом (курсова робота)
АвторPetya
РозділМаркетинг, товарознавство, логістика, перевезення
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось8563
Скачало1639
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Курсова робота

 

Методи і технології ефективного управління персоналом

 

ПЛАН.

 

ВСТУП.

1

 

1. ФУНКЦІЇ УЛР.

2

 

а) посилення ролі УЛР;

3

 

б) УЛР завтра;

4

 

в) перспективи;

5

 

2. ПІДБІР КАДРІВ У ОРГАНІЗАЦІЇ.

7

 

а) планування роботи;

8

 

б) фізичне оточення роботи;

10

 

в) методи аналізу роботи;

12

 

г) планування людських ресурсів;

13

 

д) найм і відбір робітників;

16

 

3. НАВЧАННЯ І РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ.

17

 

а) організаційний розвиток;

19

 

б) оцінка виконаних робіт;

20

 

в) планування кар'єри;

25

 

4. ВИНАГОРОДА СЛУЖБОВЦІВ.

28

 

а) зарплата робітників та службовців;

30

 

б) система стимулюючої винагороди;

32

 

ВИСНОВОК.

35

 

ЛІТЕРАТУРА.

 

 

 

Вступ.

 

Управління людськими ресурсами (УЛР) – це діяльність, спрямована на

формування людських ресурсів організації і їх координацію.

 

УЛР містить у собі ті види діяльності, що спрямовані на формування і

координацію людських ресурсів організації. Людські ресурси в будь-якій

організації є одним з найбільших капіталовкладень. Цінність і вартість

людських ресурсів найчастіше стає очевидною при продажу організації. При

цьому ціна продажу може бути набагато більше, ніж загальна вартість

фізичного майна і фінансових активів. Ця різниця (часто називана

терміном “престижність організації”) частково відображає вартість

людських ресурсів організації. Крім різноманітних виплат (зарплата,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ