UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Організаційне проектування системи управління персоналом (курсова робота)
АвторPetya
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось8987
Скачало2796
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Курсова робота

 

Організаційне проектування системи управління персоналом

 

План.

 

Вступ.

1

 

1. Складові елементи кадрової політики  фірми.

3

 

а) управління персоналом;

3

 

б) персонал підприємства;

4

 

в) етапи управління персоналом;

5

 

г) методи управління персоналом;

6

 

д) основні принципи управління.

6

 

2. Етапи управління персоналом.

7

 

а) планування персоналу;

8

 

б) формування персоналу.

11

 

3. Структура працівників та підбір кадрів.

13

 

а) професійна структура;

13

 

б) кваліфікаційна структура;

13

 

в) формування ядра колективу;

14

 

г) суть підбору кадрів.

15

 

4.  Розвиток персоналу і оцінка інвестицій в людський капітал. 17

 

а) необхідність розвитку персоналу;

17

 

б) методи тренінгу;

18

 

в) оцінка вкладень в людський капітал;

18

 

г) моделі обліку вкладень в людські ресурси.

19

 

5.  Трудова кар’єра.

22

 

а) типи кар’єр;

22

 

б) головне завдання планування і реалізації кар’єри;

23

 

в) етапи кар’єри.

24

 

Висновки. 

27

 

Література.

29

 

 

Вступ.

 

Кадрова політика підприємства  – це система роботи з персоналом, що

об’єднує різні форми діяльності і має на меті створення об'єднаного,

відповідального і високопродуктивного колективу для реалізації

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ