UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75836
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 13

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваАналіз та оцінка системи мотивації персоналу на прикладі Полтавського ВБР (дипломна робота)
АвторPetya
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуДипломна
Продивилось18626
Скачало2002
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Дипломна робота

 

Аналіз та оцінка системи мотивації персоналу на прикладі Полтавського

ВБР

 

Анотація

 

В роботі проведено дослідження форм і методів мотивації працівників.

Приведені мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей, методи

поліпшення параметрів роботи, причини пасивності робітників. Окреслені

мотиваційні аспекти діяльності керівників. Подано загальну

характеристику Полтавського ВБР і аналіз основних техніко-економічних

показників. Проведено аналіз наявної мотиваційної системи в ВБР,

ефективності її використання. Проведено кореляційно-регресійний аналіз і

виявлено резерви підвищення ефективності мотиваційної системи.

Запропоновано заходи з покращення ефективності мотиваційної системи

підприємства.

 

Зміст

 

TOC \o "1-3" Вступ PAGEREF _Toc11198474 \h 7

 

1 Загальна характеристика підприємства. PAGEREF _Toc11198475 \h

Ошибка! Закладка не определена.

 

1.1. Особливості діяльності підприємства та виконуваних робіт

PAGEREF _Toc11198476 \h Ошибка! Закладка не определена.

 

1.2 Характеристика району робіт PAGEREF _Toc11198477 \h Ошибка!

Закладка не определена.

 

1.3 Матеріально-технічна база Полтавського ВБР

 

1.4 Виробнича структура ПВБР

PAGEREF _Toc11198482 \h Ошибка! Закладка не

определена.

 

2 Теоретичні та методологічні основи мотивації трудової діяльності

PAGEREF _Toc11198483 \h 17

 

2.1Теоретичні основи мотивування PAGEREF _Toc11198484 \h 17

 

2.2 Стратегія керування людськими ресурсами фірми PAGEREF _Toc11198485

\h 27

 

2.3 Причини пасивності працівника PAGEREF _Toc11198486 \h 30

 

2.4 Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей та методи

поліпшення параметрів роботи PAGEREF _Toc11198487 \h 33

 

2.5 Мотиваційні аспекти діяльності керівника PAGEREF _Toc11198488 \h

41

 

2.6 Економічна мотивація PAGEREF _Toc11198489 \h 45

 

2.7 Мотивація-досвід закордонних країн PAGEREF _Toc11198490 \h 48

 

3. Аналіз мотиваційної системи у Полтавському ВБР PAGEREF _Toc11198491

\h 50

 

3.1 Загальна характеристика та аналіз основних техніко-економічних

показників діяльності Полтавського ВБР PAGEREF _Toc11198492 \h

Ошибка! Закладка не определена.

 

3. Аналіз мотиваційної системи у Полтавському ВБР PAGEREF _Toc11198493

\h Ошибка! Закладка не определена.

 

3.1 Аналіз матеріальної мотивації на ПВБР PAGEREF _Toc11198494 \h 53

 

3.2 Аналіз нематеріальної мотивації на ПВБР PAGEREF _Toc11198495 \h

66

 

3.4 Кореляційно – регресійний аналіз ефективності використання

мотиваційної системи PAGEREF _Toc11198496 \h 76

 

3.5 Класифікація та загальна характеристика резервів підвищення

ефективності мотиваційної системи PAGEREF _Toc11198497 \h 80

 

4 Розробка заходів щодо підвищення ефективності мотиваційної системи

ПВБР PAGEREF _Toc11198498 \h Ошибка! Закладка не определена.

 

4.1 Запровадження посади фахівця з мотиваційного моніторингу PAGEREF

_Toc11198499 \h Ошибка! Закладка не определена.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ