UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваГарантійні та компенсаційні виплати (курсова робота)
АвторPetya
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось10652
Скачало710
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

КУРСОВА РОБОТА

 

на тему:

 

Гарантійні та компенсаційні виплати

 

ПЛАН

 

Вступ

 

1. Поняття гарантій і компенсацій в трудовому праві

 

2. Особливості коменсаційних виплат на різних видах робіт

 

2.1. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських

обов'язків

 

2.2. Сутність гарантій трудових прав громадян, які призиваються на

строкову військову службу і здійснюють військових обов’язок

 

2.3. Гарантії і компенсації щодо проїзду у разі направлення на роботу в

іншу місцевість

 

2.4. Гарантії і компенсації щодо службових відряджень та в разі

направлення для підвищення кваліфікації

 

2.5. Гарантії для працівників, що направляються на обстеження до

медичних закладів, та для донорів

 

2.6. Гарантії встановлені для працівників, котрі на виробництві

займаються творчою працею, — винахідників, раціоналізаторів

 

2.7. Гарантії працівникам, направленим у відрядження в межах України та

СНД

 

2.8. Порядок здійснення відрахування у зв'язку з тимчасовою

непрацездатністю

 

2.9. Порядок стягнення аліментів із заробітної плати працівника

 

2.10. Про порядок і розміри відшкодування витрат та виплати винагороди

особам, що викликаються до органів дізнання, попереднього слідства,

прокуратури, суду тощо

 

Висновки

 

Список використаної літератури

 

Вступ

 

У тих випадках, коли працівник з поважних причин не працював,

законодавством встановлені спеціальні охоронні засоби, які отримали

назву гарантії, це: збереження за працівником місця роботи і середнього

заробітку. Оскільки працівник у визначених законодавством випадках не

працює і не має права на заробітну плату, виплата середнього заробітку

за час виконання державних чи громадських обов'язків називають

гарантійними виплатами. Під гарантійними виплатами розуміють грошові

виплати, які забезпечують повне або часткове збереження заробітку

працівнику у випадках, передбачених законодавством, коли через поважні

причини вони тимчасово звільняються від виконання трудових обов'язків.

 

До них належать:

 

виплати за час виконання працівником державних або громадських

обов'язків (ст. 119);

 

виплати працівникам, що направляються для підвищення кваліфікації з

відривом від виробництва (ст. 122);

 

виплати працівникам, що направляються на обстеження до медичного закладу

(ст. 123);

 

виплати допомоги працівникам-донорам за дні обстеження у закладах

охорони здоров'я і здавання крові для переливання (ст. 124);

 

виплата працівникам — авторам винаходів, корисних моделей, промислових

зразків і раціоналізаторських пропозицій при звільненні від основної

роботи для участі у їх впровадженні (ст. 126).

 

Норма ст. 119 КЗпГІ України встановлює, що на час виконання державних

або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці

обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується

збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Згідно із

Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні» на час сесій,

засідань постійних комісій рад, а також для здійснення депутатських

повноважень в інших, передбачених законом випадках, депутат місцевої

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ