UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПідстави виникнення трудових правовідносин (курсова робота)
АвторPetya
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось2689
Скачало319
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Курсова робота

 

на тему:

 

Підстави виникнення трудових правовідносин

 

 

Зміст

 

Вступ.

 

Розділ І. Загальна характеристика умов і підстав виникнення трудових

правовідносин

 

1.1 Поняття трудових

правовідносин............................................4

 

1.2. Умови виникнення трудових правовідносин.........................8

 

1.3. Підстави виникнення трудових правовідносин...................11

 

1.4. Зміст трудових

правовідносин..................................…........21

 

Розділ ІІ. Зміна та підстави припинення трудових правовідносин:

 

2.1. Припинення трудових правовідносин з неповнолітніми....27

 

2.2. Припинення трудових правовідносин з державними

службовцями....................................................…….......

...................30

 

Висновок...............................................……...............

.......................36

 

Використана

література................................./……….......................37

 

 

Вступ

 

Розпочинаючи розгляд даної курсової роботи, необхідно зазначити, що

трудове право – провідна галузь українського права, яка є системою

правових норм, що регулюють сукупність трудових відносин працівників із

роботодавцями, а також інші відносини, що випливають з трудових або

тісно пов’язаних з ними і встановлюють права й обов’язки в галузі на

підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та

відповідальність у разі їх порушення. Складовим елементом є провідна

галузь українського права; система правових норм; сукупність трудових

відносин працівників з роботодавцями, інші відносини, що випливають із

трудових або тісно пов’язані з ними.

 

Трудові відносини можуть бути різних видів і їх відмінність відбита у

видах трудових договорів. Але до предмета трудового права входять їхні

суспільні відносини, що тісно пов’язані з трудовим правовідносинами.

Деякі з них передують трудовим – це суспільні відносини з

працевлаштування, підготовки кадрів, професійного відбору, а інші

випливають з трудових, це – суспільні відносини трудового колективу з

роботодавцем або його адміністрацією, відносини щодо нагляду й контролю

за трудовим законодавством, розгляду трудових спорів.

 

Отож, я маю сказати, що в трудові відносини може вступити кожен

громадянин, незалежно від його громадянства, навіть в законодавстві є

певні обмеження щодо віку людини, яка хоче працювати.

 

Але з трудовими відносинами ми зустрічаємось кожен день, я навіть можу

сказати, що наше навчання напевно можна також віднести до певного роду

трудових відносин, оскільки потім наше навчання зараховується в трудову

книжку до загального стажу.

 

Розділ І. Загальна характеристика умов і підстав виникнення трудових

правовідносин

 

1.1 Поняття трудових правовідносин.

 

Отже, необхідно сказати, що зв’язки виникають між людьми, а ці зв’язки

і є відносинами. Але вони ще не є правовими. Правовими всупереч волі

людей вони стають тому, що для регулювання цих відносин держава прийняла

певні правові норми. Отже, правовими відносинами є фактичні суспільні

відносини урегульовані нормами права. В розділі „Предмет трудового права

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ