UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття і види заробітної плати (реферат)
АвторPetya
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось8598
Скачало712
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Поняття і види заробітної плати

 

 

План.

 

Вступ.

 

Правове визначення поняття оплати праці. Структура і функції заробітної

плати.

 

Право працівника на оплату праці та його захист

 

Висновок.

 

Список використаної літератури.

 

Вступ.

 

Правове регулювання оплати праці працівників, які перебувають у трудових

відносинах з власниками підприємств, установ та організацій всіх форм

власності й видів господарювання, а також з окремими громадянами на

підставі трудового договору, здійснюється Законом України "Про оплату

праці" від 24 березня 1995 p. (із змін. і доп.), Кодексом законів про

працю України — главами II, VI, VII, VIII, Законом України "Про

підприємства в Україні" від 27 березня 1991 p. (із змін. і доп.),

Законом України "Про колективні договори і угоди" від 1 липня 1993 p.,

Генеральною угодою між Кабінетом Міністрів України і Конфедерацією

роботодавців України та профспілковими об'єднаннями України на 1999—2000

роки, а також іншими численними нормативно-правовими актами,

колективними договорами й локальними положеннями конкретних підприємств.

 

Потрібно підкреслити, що вказані акти регулюють оплату праці тільки

найманих працівників, праця яких зумовлена укладенням трудового

договору. Оплата праці інших працівників визначається угодою між

роботодавцем і працівником (див. ст. 19 Закону України "Про підприємства

в Україні"). До винагороди за працю власників, співвласників, членів

господарських товариств, окремих підприємців правовий термін "оплата

праці", "заробітна плата" не застосовується. Їхньою винагородою за працю

є прибуток (дохід), який розподіляється між співвласниками на підставі

статуту або установчого договору шляхом укладеної угоди.

 

Правове визначення поняття оплати праці. Структура і функції заробітної

плати

 

Правове визначення заробітної плати міститься у ст. 1 Закону України

"Про оплату праці". Заробітна плата — це винагорода, обчислена, як

правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або

уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної

роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та

господарської діяльності підприємства (ст. 1 Закону України "Про оплату

праці" ).

 

У законодавстві вживаються два терміни - "оплата праці" і "заробітна

плата". Традиційно щодо оплати праці найманих працівників застосовується

термін "заробітна плата", ним підкреслюється те, що грошова винагорода

виплачується за витрачену працю, за роботу, яка виконана. Крім того, тут

підкреслюється також результативність праці.

 

Оплата праці залежить не тільки від результатів праці конкретного

працівника, але також від результатів праці, прибутковості конкретного

підприємства. У науковій літературі підкреслювалось, що заробітна плата

має бути заробленою (Мартемьянов B.C., Скачкова Г.С. Заработная и

заработанная плата // Советское государство и право. — 1988. — №3).

 

Як правова категорія заробітна плата є грошовою винагородою, яка

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ