Реферат на тему:
Комітети Верховної Ради України
Функції і повноваження комітетів ВР України.
Основними функціями постійних комісій є:
1) законопроектна робота,
2) збір, вивчення, дослідження інформації з питань, що належать до
компетенції постійних комісій, організація слухань з цих питань, в тому
числі на засіданнях Верховної Ради;
3) здійснення контролю за дотриманням та реалізацією Конституції та
законів України, інших нормативних актів Верховної Ради, за
відповідністю підзаконних актів Конституції, законам України, а також
вивчення ефективності їх застосування;
4) вивчення доцільності та ефективності дій Уряду, інших органів
державної виконавчої влади, їх посадових осіб у питаннях, віднесених до
компетенції постійних комісій, підготовка та подання відповідних
висновків на розгляд Верховної Ради та її Президії;
5) участь у складанні, прийнятті, контролі за виконанням державного
бюджету в частині, що віднесена до компетенції постійних комісій
6) попередній розгляд та підготовка висновків і пропозицій щодо
ратифікації чи денонсації міжнародних договорів і угод,
7) попереднє обговорення кандидатур посадових осіб, які відповідно до
Конституції та законів України обираються, призначаються або
затверджуються Верховною Радою, заслуховування та підготовка для
розгляду Президією та Верховною Радою відповідних висновків щодо цих
кандидатур;
8) обговорення кандидатур посадових осіб, призначення яких відповідно до
законодавства погоджується з постійними комісіями, підготовка
відповідних висновків щодо цих осіб.
Організація роботи комітетів ВР України.
Постійні комісії подають на розгляд Верховної Ради України та її
Президії свої висновки, рекомендації на підготовлені ними
законопроекти чи проекти інших актів. Оформлення документів
постійних комісій має відповідати вимогам, встановленим Регламентом
Верховної Ради.
Висновки постійних комісій за наслідками попереднього розгляду проекту
законодавчого акта повинні містити:
1) обгрунтування доцільності його розробки чи прийняття;
2) загальну характеристику проблем, вирішенню яких сприятиме прийняття
даного законопроекту;
3) фінансово-економічне обгрунтування в разі, якщо реалізація
законопроекту потребує матеріальних витрат;
4) пропозиції про запровадження нової статті бюджету щодо збільшення чи
зменшення урядових надходжень або оподаткування;
5) аналіз того, чи не зумовить прийняття законопроекту додаткову
інфляцію.
До висновку постійної комісії кожен з її членів може подати свої
додаткові зауваження чи окрему думку.
Висновки або рекомендації постійних комісій щодо обрання, призначення
або затвердження Верховною Радою кандидатур посадових осіб повинні
містити:
1) перелік документів щодо посадової особи, які розглянула постійна
комісія, відповідно до чинного законодавства;
2) висновки кваліфікаційної комісії і постійної комісії щодо рівня
кваліфікації та освіти кандидата на посаду;
3) перелік документів, які додатково витребувала постійна комісія для
ознайомлення із службовою кар’єрою кандидата на посаду;
4) чітко виражену точку зору постійної комісії щодо схвалення чи
заперечення стосовно кандидатури посадової особи;
5) обгрунтування і мотиви прийнятого рішення.
Висновок постійної комісії щодо нагляду і контролю за діяльністю органів
державної виконавчої влади або посадової особи повинен містити конкретні
посилання на статті законодавчих актів України, що передбачають норми,
які порушує або неналежно виконує цей орган чи посадова особа, з
зазначенням фактів, які це підтверджують.
Висновок повинен складатися з мотивувальної і резолютивної частин. Має
бути зазначено місце і час розгляду питання, перелік членів постійних
комісій, присутніх на засіданні, а також прізвище, посада, освіта, стаж
роботи посадової особи у разі розгляду її кандидатури постійною
комісією.
Висновок повинен містити чітко сформульовані позитивні та негативні
факти роботи органу чи посадової особи. У разі надходження або
висловлення пропозиції про недовіру посадовій особі та про звільнення її
із займаної посади постійна комісія зобов’язана відтворити цю пропозицію
у своєму висновку та підготувати проект відповідного документа, якщо
вирішення цього питання належить до компетенції Верховної Ради.
У висновку повинні бути визначені заходи, які необхідно здійснити для
усунення недоліків, виявлених постійною комісією, та мотивації щодо
відповідальності посадової особи, рівня відповідності її займаній посаді
та рекомендації щодо здійснення інших організаційних заходів.
Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter
