UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОблік і аудит зовнішньоекономічних операцій. Службове відрядження (реферат)
АвторPetya
РозділБухгалтерський облік, податки, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4028
Скачало798
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Облік і аудит зовнішньоекономічних операцій. Службове відрядження

 

ВСТУП

 

Реформування бухгалтерського обліку в Україні є складовою часиною

заходів, орієнтованих на впровадження економічних відносин ринкового

спрямування. Трансформація обліку здійснюється в рамках реалізації

стратегічного курсу нашої держави на інтеграцію до світового

економічного простору, що передбачає адаптацію законодавства України до

європейського рівня.

 

Розвиток ринкових відносин в економіці держави об’єктивно веде до

полярності інтересів між виробниками, споживачами та державою.

 

Наприклад, створення відкритих акціонерних товариств призвело до

зіткнення інтересів акціонерів та управлінців (менеджерів). У зв’язку з

цим виникла потреба у незалежному контролі діяльності господарюючих

суб’єктів, який би забезпечив підтвердження достовірності їх фінансових

звітів. Цей вид діяльності отримав назву “аудит”.

 

І. ОБЛІК ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНИХ ОПЕРАЦІЙ. СЛУЖБОВЕ ВІДРОДЖЕННЯ

 

Службове відрядження – це поїздка працівника за розпорядженням

організації на певний термін до іншого населеного пункту для виконання

службового доручення поза місцем його постійного місця роботи.

 

За працівником, який перебуває у відрядженні, зберігається місце роботи

та середній заробіток за час відрядження у тому числі і за час

перебування у дорозі.

 

Відрядження працівника за кордон здійснюється відповідно до наказу

керівника підприємства після затвердження завдання.

 

У завданні визначається:

 

кошторис витрат;

 

умови перебування за кордоном;

 

термін відрядження;

 

мета відрядження.

 

При виїзді працівника у відрядження йому видається посвідчення про

відрядження, яке він повинен повернути при поверненні з відрядження з

відповідними відмітками про прибуття-вибуття. Це посвідчення

реєструється у спеціальному журналі обліку працівників, які відбувають у

відрядження.

 

Термін відрядження визначається керівником підприємства, але він не може

перевищувати 60 календарних днів (не враховуючи часу перебування у

дорозі).

 

Документами, які засвідчують зв’язок між відрядженням і основною

діяльністю підприємства, можуть бути такі:

 

запрошення приймаючої сторони, діяльність якої збігається з діяльністю

підприємства, що направляє свого працівника у відрядження;

 

укладений договір (контракт);

 

інші документи, що засвідчують бажання встановити цивільно-правові

відносини з підприємством. Куди направлений у відрядження його

працівник;

 

документи, що свідчать про участь особи, яка відряджається

підприємством, у переговорах, конференціях, симпозіумах, які проводяться

за тематикою, що стосується основної діяльності підприємства, яке

відряджує працівника.

 

На працівника, який перебуває у відрядженні поширюється режим роботи

(робочого часу того підприємства до якого він відряджений).

 

Дати виїзду працівника у відрядження та повернення його в Україну

визначають за відмітками контрольно-пропускних пунктів Прикордонних

військ України у закордонному паспорті.

 

Підприємство, що направляє працівника у відрядження за кордон,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ