UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваКошти і тарифи в соціальному страхуванні (реферат)
Авторdimich
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1361
Скачало249
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Кошти і тарифи в соціальному страхуванні

 

Тарифи в соціальному страхуванні

 

Як випливає з економічної природи страхування взагалі, система

соціального страхування є сукупністю форм і методів накопичення коштів,

призначених на покриття втрат доходу внаслідок соціальних ризиків. На

відміну від звичайного страхування страховий тариф (іноді його називають

страховою премією) у соціальному страхуванні є внеском, розмір якого

визначається в певній пропорції до заробітної плати. На противагу

приватному страхуванню в соціальному не застосовуються окремі тарифи для

фізичних осіб. Норми відрахувань від заробітної плати поширюються на

певні професійні групи або навіть на все працююче населення і

встановлюються відповідно до виду соціального ризику, на страхування

якого вони спрямовуються.

 

Тарифи різняться за соціальними ризиками. Цілком зрозуміло, що тимчасова

непрацездатність настає частіше, ніж інвалідність чи втрата

годувальника, однак і розмір завданої шкоди набагато менший. У країнах з

ринковою економікою проблема страхових тарифів у соціальному страхуванні

завжди була предметом детального й аргументованого обговорення. Адже

тарифи не можуть змінюватися часто.

 

Внески на соціальне страхування

 

З'ясуємо тепер, хто повинен покривати видатки і з яких джерел має

формуватися бюджет соціального страхування. Оскільки соціальні ризики

меншою мірою залежать від людини, ніж від соціальних умов, логічним є

розподіл відповідальності за сплату страхових внесків між роботодавцем,

працівником і суспільством в особі держави.

 

У процесі становлення й розвитку систем соціального страхування

формується фінансова база соціального захисту працівників. На перших

етапах існування соціального страхування стало нормою, щоб застраховані

особи самі робили внески. Це аргументовано тим, що виплати по

соціальному страхуванню — це зароблене право, а не допомога.

Обов'язковість внесків примушувала працівників ніби робити заощадження

на невизначене майбутнє. Крім того, сплата внесків дає право

застрахованим особам брати участь у програмах соціального страхування, а

це сприяє ощадливішому витрачанню коштів, адже працівники уникатимуть

надмірних видатків, щоб не допустити великих внесків.

 

Одним з аргументів, що пояснює необхідність участі роботодавців у сплаті

внесків, є їхня відповідальність за соціальну підтримку "людського

капіталу" у зв'язку з нещасними випадками на виробництві, безробіттям,

хворобами та інвалідністю. Роботодавець, узявши на себе частину

навантаження, отримує натомість вищу якість праці, стабільність

трудового колективу, кращі відносини з працівниками. Крім того,

зобов'язання щодо сплати внесків водночас дають їм право брати участь в

управлінні програмами соціального страхування.

 

Що ж до внесків з боку держави, то це вважається її моральним

обов'язком, що зумовлюється відповідальністю держави за економічно

слабкіших членів суспільства. Фінансове втручання держави потрібне тоді,

коли фонди соціального страхування відчувають дефіцит.

 

Наприклад, ризик безробіття пов'язують з діяльністю всіх трьох

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ