UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМетоди управління (реферат)
АвторPetya
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось17126
Скачало3610
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Методи управління

 

Зміст

 

1. Загальні поняття про методи управління.

 

2. Адміністративні методи управління.

 

3. Економічні методи управління.

 

4. Соціально-психологічні методи управління.

 

1. Загальні поняття про методи управління

 

Управління, як вже не раз констатувалось, — це цілеспрямована система

впливу суб'єкта управління на колектив або окремих працюючих, з метою

досягнення певної цілі. Цей вплив здійснюється за допомогою різних

методів. "Метод" у перекладі з грецького слова Mettiodos, буквально

означає "дослідження" або у широкому значенні - це спосіб здійснення

чого-небудь.

 

В економічній літературі, під методом управління розуміють спосіб,

прийом або їх сукупність цілеспрямованого впливу менеджера на об'єкт для

досягнення конкретного завдання, здійснення конкретних практичних

прийомів і способів по управлінню організаціями.

 

Застосуванням різних методів управління досягається організуючий вплив і

визначаються умови діяльності для ефективного використання трудових,

матеріальних і фінансових ресурсів.

 

У теперішній час спостерігаються різні підходи до класифікації методів

та їх кількості.

 

Так, О.А.Дейнеко виділяв сім методів управління:

 

І) політичні; 5) кібернетичні;

 

2) економічні; 6) соціологічні;

 

3) адміністративні; 7) графічні.

 

4) організаційні;

 

Н.Сисов виділив три основних групи методів:

 

1) прямі (директивні);

 

2) засновані на матеріальному стимулюванні працівників і колективів;

 

3) ті, що передбачають використання духовних стимулів до праці.

 

Подібне до цього групування подає професор Г.ХЛопов.

 

Чіткої однозначної класифікації методів менеджменту не знаходимо також і

серед вчених та спеціалістів зарубіжних країн.

 

У вітчизняній літературі дослідники управління колишнього Радянського

Союзу найчастіше виділяють наступні методи:

 

1) адміністративні (організаційно-розпорядчі);

 

2) економічні;

 

3) соціально-психологічні.

 

Практика розвитку продуктивних сил в Україні та інших країнах світу,

рівень та характер реформування економіки та форм власності,

підтверджують зміну ролі та значення тих чи інших методів управління у

певні періоди розвитку суспільного виробництва.

 

2. Адміністративні методи управління

 

Адміністративні методи — системи прямого адміністративного впливу на

підлеглих, які здійснюють керівні органи або окремі керівники в межах

своїх повноважень для досягнення цілей.

 

Цей вплив здійснюється шляхом видачі обов'язкових для виконання наказів,

розпоряджень, приписів, які примушують підлеглих виконувати чергові

задачі (завдання).

 

Формою адміністративного впливу є також видані різні положення,

інструкції та інші службові документи, які визначають права та обов'язки

службових осіб апарату управління.

 

За допомогою організаційного розпорядництва здійснюються оптимізація

умов для конкретної системи управління, регулювання чисельних параметрів

організації та приведення її у відповідність з новими завданнями.

 

Ці методи спираються на авторитет влади та носять одноваріа-

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ