UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОблік оплати праці (курсова робота)
АвторPetya
РозділАвторські роботи
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось16873
Скачало972
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Курсова робота

 

на тему

 

“Облік оплати праці”

 

ПЛАН

 

Вступ

 

Облік оплати праці

 

Суть заробітної плати. Форми та системи оплати праці

 

Склад і порядок формування коштів на оплату праці

 

Документальне оформлення та облік нарахуваня зарплати та

 

нарахувань на соціальні засоби

 

Практичний облік оплати праці

 

Баланс підприємства на початок звітного періоду

 

2.2 Кореспонденція рахунків обліку господарських операцій

 

2.3 Рознесення по синтетичним рахункам

 

2.4 Оборотна відомість за звітний період

 

2.5 Баланс підприємства на кінець звітного періоду

 

2.6 Первинні документи з обліку оплати праці

 

Висновки

 

Література

 

Вступ

 

Заробітна плата - це точка перетину інтересів багатьох: підприємства,

працівника, податкової, фондів тощо. Кожна з цих сторін оцінює значення

заробітної плати якщо не як найважливіше, то як одне з найважливіших. У

зв'язку з цим важко переоцінити значення роботи бухгалтера, пов'язаної з

обліком витрат на оплату праці. Вона, як правило, найбільш складна та

трудомістка.

 

Помилка у нарахуванні заробітної плати автоматично призводить до цілої

серії помилок і порушень, які є найважчими за своїми наслідками. Є

тільки один спосіб уникнути таких помилок - абсолютно точно знати, як

провадити будь-які розрахунки, пов'язані із заробітною платою.

 

Основними задачами обліку праці і заробітної плати на підприємствах всіх

форма власності є:

 

правильне визначення затрат робочого часу і облік праці;

 

нарахування заробітної плати кожному робітнику у відповідності з

кількістю та якістю затраченої праці;

 

виявлення фактичного об’єму Фонду заробітної плати і здійснення контролю

його складових частин;

 

облік кожної суми нарахованої заробітної плати робітникам підприємства

як складової частини витрат підприємства;

 

забезпечення контролю вірності використання Фонду заробітної плати в

кожному підрозділі підприємства і встановлення відповідальності,

пов’язаної із зниженням продуктивності праці; відображення всіх затрат

із заробітної плати на рахунках бухгалтерського обліку.

 

Дана тема є дуже актуальною, оскільки винагорода за працю є основним

стимулом робітників, що здійснюють процес виробництва і виробляють

матеріальні блага. Витрати на оплату праці як складова частина

собівартості безпосередньо впливає на результати фінансово-господарської

діяльності підприємства.

 

1 Облік оплати праці

 

Суть заробітної плати. Форми та системи оплати праці

 

Законодавчою основою оплати праці є Конституція України, на якій

базується все законодавство, у тому числі і законодавство про працю.

 

У статтях 43-46 Конституції України сказано, що кожен має право на

працю, на відпочинок, на соціальний захист, на безпечні і здорові умови

праці і на заробітну плату, причому не нижче встановленого мінімуму.

Цікаве те, що кожен громадянин має право на своєчасне отримання

винагороди за свою працю, і це його право захищається законодавством.

Держава при цьому повинна створювати умови, необхідні громадянинові для

повної реалізації своїх прав [1].

 

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ