UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваФормування позитивного іміджу особистості працівника міліції та колективу підрозділу. (реферат)
АвторPetya
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1951
Скачало320
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Формування позитивного іміджу особистості працівника міліції та

колективу підрозділу.

 

План.

 

Дослідження змісту понять “імідж” та “паблік рілейшнз”.

 

Програма партнерських взаємовідносин міліції та населення як важливий

елемент формування позитивного іміджу міліції.

 

Процес підвищення іміджу міліції.

 

Дослідження практики співробітництва органів міліції і населення,

узагальнення літературних джерел дозволяє сформулювати проблемну

ситуацію: у міру становлення правової держави і громадянського

суспільства зростає потреба в співробітництві органів правопорядку і

населення в зміцненні громадської безпеки та забезпеченні основних прав

і свобод людини й громадянина, з одного боку, і досить слабкий рівень

цієї співпраці в силу історичних та інших об'єктивних та суб'єктивних

факторів, з іншої. Це чітко спостерігається на рівні порозумінь,

взаємодії і взаємовідносин між міліцією та населенням. Саме тому питання

залучення громадськості та налагодження громадських зв’язків з

населенням в результаті якого формується позитивний імідж міліції є

досить актуальним в діяльності правоохоронних органів.

 

Одним з важливих факторів, що визначають ступінь довіри та формування

позитивного іміджу міліції в Україні, є співробітництво населення і

силових структур, тобто формування іміджу є однією з головних завдань

паблік рілейшнз (ПР).

 

За даними проведених досліджень, імідж міліції є негативним у свідомості

всіх соціально-демографічних груп. Люди негативно оцінюють міліцію в

цілому, не беручи до уваги специфіку її окремих підрозділів. Така

установка є результатом багатьох факторів: починаючи зі складної

економічної ситуації та неефективної законодавчої бази і закінчуючи

негараздами безпосередньо в міліції. Негативна установка до всієї

організації впливає на негативну установку відносно до її співробітників

і навпаки. Респонденти низько оцінюють як професійні, так і особистісні

якості міліціонерів. Існуючий імідж сформовано на базі непрямої

інформації. Населення, через свою некомпетентність, схильне неправильно

оцінювати факти. Усі це веде до розриву іміджу та реальності. Тому

підвищення інформативної компетентності населення про діяльність міліції

є основною умовою формування відповідного іміджу цієї організації.

 

Ефективність роботи міліції найчастіше прямо залежить від сприяння

населення, починаючи з надання їй інформації про можливі правопорушення,

показань свідків і закінчуючи наданням у розпорядження міліції технічних

засобів (автомобіля, телефону і т.д.), необхідних для затримки злочинця.

Самі працівники ОВС виявляють значну зацікавленість в активній участі

населення в забезпеченні правопорядку, однак дані соціологічних

досліджень свідчать про те, що соціально-психологічне тло

співробітництва населення і міліції в сфері профілактики злочинів у

даний час є не дуже сприятливим.

 

Одним з пріоритетних завдань паблік рілейшнз (ПР) є формування

позитивного іміджу організації, тому досить важливим є розкриття змісту

цих понять .

 

Насамперед необхідно пояснити використання поняття “імідж” замість

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ