UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМалі підприємства: суть, система організації та принципи діяльності. Показники розмежування малих підприємств (реферат)
АвторPetya
РозділПідприємництво, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4787
Скачало1717
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Малі підприємства: суть, система організації та принципи діяльності.

Показники розмежування малих підприємств

 

Малий бізнес здійснюється шляхом створення розгалуженої системи малих

підприємств. Згідно із Законом України "Про підприємства" до малих

відносяться такі підприємства:

 

у промисловості й будівництві - з числом працюючих до 200 чоловік;

 

у науці й науковому обслуговуванні - до 100 чоловік;

 

в інших галузях виробничої сфери (крім роздрібної торгівлі) - до 50

чоловік;

 

у галузях нематеріального виробництва - до 25 чоловік;

 

у роздрібній торгівлі - до 15 чоловік.

 

На нашу думку, даний критерій визначення малих підприємств вибраний

правильно. В інших країнах також застосовується показник кількості

зайнятих працівників. В Італії, наприклад, малий бізнес охоплює

підприємства з чисельністю до 500 зайнятих. При цьому є досить багато

виробництв, що використовують працю менше 20 робітників.

 

У деяких країнах критеріями виділення малих підприємств, крім

чисельності працівників, слугують й об'ємні показники. Наприклад, в

Японії до категорії малих і середніх підприємств у галузях оборонної

промисловості, в будівництві, на транспорті, у зв'язку, комунальному

господарстві відносяться юридичне самостійні компанії з числом зайнятих

до 300 чоловік або обсягом основного капіталу до 100 млн. єн, оптовій

торгівлі - до 100 чоловік або до 30 млн. єн капіталу, роздрібній

торгівлі й сфері послуг - до 50 чоловік або до 10 млн. єн капіталу. У

нашій країні в залежності від природнокліматичних, національних,

технологічних та інших особливостей регіонів можуть бути різні критерії

виділення малої економіки. Тому, приміром, Республіка Крим або навіть

окремі самоврядовувані зони у власному законодавстві можуть визначати

власні критерії розмежування малих підприємств як за обсягом

господарського обороту, так і за чисельністю працюючих.

 

Законодавство України надає широкі права щодо створення малих

підприємств. Так, засновниками їх можуть бути орендні, колективні,

спільні підприємства, кооперативи, акціонерні товариства та інші

підприємства й організації, а також громадяни, члени сімей, інші особи,

що спільно ведуть трудове господарство. У зв'язку з цим будь-яке

створене мале підприємство, зберігаючи пріоритет свого засновника, є

відповідно і державним, колективним, приватним. Діяльність кожного з них

регулюється діючим законодавством. Отже, малі підприємства - це не

якийсь конкретний тип підприємств, а частина наявних, виділена тільки за

критерієм їхнього розміру й наділена додатковими правами та пільгами.

 

Малі підприємства - досить поширена й ефективна форма господарювання.

Вони мають багато таких рис, які не можуть бути притаманні великим

підприємствам. Саме мале підприємництво здатне найоперативніше реагувати

на кон'юнктуру ринку і таким чином надавати ринковій економіці

необхідної гнучкості. Ця властивість малого бізнесу набуває особливого

значення в сучасних умовах, коли відбувається швидка індивідуалізація і

диференціація споживацького попиту, прискорення науково-технічного

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ